Новартис: Фантомные вакансии и отсутствие обратной связи.
Преимущества:
Пока не понятно
Недостатки:Соглашусь с теми, кто писал о фантомных вакансиях.
После нгг появилась вакансия в московском офисе. Спец по кадрам во время разговора сказала, что лично она обратную связь может не дать, т.к. у неё собирается «очень много кандидатов», она «пока сама не понимает, как именно ей организовать 2 собеседование в компании». Так и вышло: ни ответа, ни привета, хотя прошла неделя.
На вопрос, заданный по ватсап, пришла мутка про формирование у них в компании «комиссии» для 2 этапа. Бред! Народ, запомните, если компании нужен сотрудник, то его ищут, а не тянут кота за хвост.
30 лет присутствия западного бизнеса ничему концлагерь не научили. Все те же безграмотные кадровички и хаос с бизнес-процессами.
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиПришла устраиваться на должность регионального медицинского советника в офис на Ленинградском проспекте. В лифте ехала с сотрудницами компании Новартис, которые бурно обсуждали свою интимную жизнь. Ладно, думаю, неадекватные. На ресепшене долго ждала HR, которая даже не извинилась за задержку. Провела в конференц-зал, столы были заставлены грязными ланч-боксами, мятыми салфетками, в общем, срач. Надо было сразу уйти. Кадровичка вела себя непрофессионально, стала навязывать мне совершенно другую ставку, видно, так в этом [censored] хотят закрыть дыры. Я отказалась. Затем мне позвонили, предлагали пройти 2 часть собеседования, видно, у кадровика амнезия или она занята слишком личной жизнью, и ей не до своих прямых функциональных обязанностей. Вывод: хорошая должность и зарплата в этой конторе, если вас сунули по блату, остальные будут пахать, как рабочие лошади, за копейки.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
