НОВАТЭК: Недобросовестное поведение компании
График работы
Недостатки:23 сентября 2022 года мне предложили работу вахтовым методом 30/30 в компании Арктик СПГ 2 на позиции специалиста по исполнительной документации по трубопроводам в с. Белокаменка, Мурманской области.
По результатам собеседования я был согласован, и мое резюме было отправлено в отдел кадров для дальнейшего обсуждения условий трудового договора.
13 октября 2022 года руководитель отдела контроля качества сообщил мне, что вакансия согласована с января 2023 года (планируемый выход на работу), что кадры свяжутся со мной в начале ноября для обсуждения деталей трудового договора.
В ожидании обратной связи со стороны отдела кадров мне поступали предложения о работе от других работодателей, которые я отклонял, так как считал, что меня согласовали в Арктик СПГ 2 и у меня уже есть там работа.
В итоге 3 ноября 2022 года руководитель отдела контроля качества сообщил мне, что руководство на верху не одобрило мою кандидатуру без разъяснения причины. Попросили прощения за потраченное время и пожелали успехов в дальнейшей трудовой карьере.
Этот пример показывает, что руководство компании относится к людям халатно, не ценит их ресурсы, их время, могут без разъяснения причины через длительный период ожидания просто отказать тебе в работе.
Прошу высшее руководство компании Новатэк обратить на это внимание и решить вопрос с недобросовестным поведением своих сотрудников.
👉 Работа в НОВАТЭК в Мурманске (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в НОВАТЭК специалистом по исполнительной документации по трубопроводам? →
- 🏕️ Работа в ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Мурманске (23 отзыва) →
- 👉Работа в ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ НА СЕВЕР в Мурманске (23 отзыва) →
- 👉 Отзывы о работе специалистом по исполнительной документации по трубопроводам в Мурманске (1 отзыв) →
- 🧊 Работа в Мурманске (572 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНе было возможности оценить. Далее →✗ НедостаткиОтдел кадров, да и в целом руководство. Я работал в Газпроме и РН, кто устраивался, прекрасно знают, что подача документов туда — тот ещё аттракцион. Но новатэк Энерго всех переплюнул. Когда меня согласовали на работу, непосредственные руководители и передали данные в ОК, началось веселье. Месяц мне не могли отправить анкету и перечень документов. Когда прислали, сказали, в 3 дня всё заполнить, заполнил. В ответ полная тишина, неделю ждал, 3 дня после дозванивался, в ответ: ждите, мы вам напишем. Ок. Написали: всё заполнено неправильно, не по их требованиям. Ладно, поясните, в ответ: читайте инструкцию по заполнению. Хорошо, заполнил, отправил, через 10 дней тишины звонит нач. отдела кадров, сказала, что заполняю анкету хуже первоклассника, и она на этом основании снимает мою кандидатуру. Вот такая вот ориентированность на персонал.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата, условия проживания, соц пакет Далее →✗ НедостаткиКадры решают всё. Был нормальный коллектив: работа работалась, стройка строилась, сроки двигались (как же без этого), а как взяли нового ГИП, так понеслось. Профессиональный перебежчик из конторы в контору, эффективный менеджер, якобы многомудрый спец московский… Построил на соплях этот гидрокрекинг так, что он встал при приезде Хозяина, грамотные люди все разбежались, взамен никто не пришёл, их обязанности навесили на остальных. В итоге те, кто остались, усираются так, что еле ноги волокут со смены, а им говорят, что они [censored] (дословно, и это ещё мягко, там другие выражения обычно использует этот деятель), и премию (прописанную, кстати, в трудовом договоре) ещё надо заработать. Резюмирую: хотите устроиться — тысячу раз подумайте, готовы ли вы быть облитыми [censored] на регулярной основе, [censored] от обилия работы, причём абсолютно непрофильной, «удивляться» очередному нововведению от Деятеля и его Табаки, тогда да, вэлкам. Далее →💬1 комментарий