Новая перспектива, мультидисциплинарный детский центр коррекции поведения: отзыв сотрудника
И так я попытаюсь максимально объективно описать ситуацию, которая сложилась с этим центром (нет не лично у меня, а вообще). Начнем с хорошего. С одной стороны это уникальный центр, который предлагает уникальные услуги, и сложно вспомнить альтернативу данному центру. Действительно хороший командный коллектив, который решает проблему каждого ребенка и родителя индивидуально. Однако, не смотря на все преимущества центр «Новая перспектива» — это то, куда я не рекомендовал бы идти никому, ни работнику, ни тем более родителю. Дело в том, что директор центра принимает активнейшее участие в «коррекции» ребенка, и один только бог знает какую лапшу они вешают им на индивидуальных разговорах, потому после разоговора с ними родители начинают верить в сказки которых в итоге ждут от работников. Директор кстати женщина Ксения Новая. У нее переодически возникают истерики, по разным поводам, и желание кого-нибудь уволить. В самом начале она вам скажет, что она здесь за идею, и что центр основан во имя дела и вся фигня, но на деле и на ценнике мы видим, что человек просто рубит бабки. Услуги очень дорогие, при том если честно не оправданно дорогие, а не понятно куда деваются деньги, работники получают мизерный процент от этих денег. На рабочие материалы типа новых методик, которые в центре в дифиците, денег всегда нет, а если есть то, по настроению, настоящий профессионал Ксения пойдет и накупил хлама «на свой вкус», который в конце концов будет написан на иврите, либо направлен на развитие мелкой моторики у детей в пять лет. Вообщем деньги вроде всегда есть, но не на то, что надо. Ксения жадная до остервенения, настоящая [censored] В последний раз, когда я там работал на психологов пытались повесить обязанности «нянек» в детском саду для аутистов, это типа когда в центре за ребенком смотрит сами психологи в течении пяти часов, для работника это полный финиш. Оплачивается это ниже плинтуса (даже для психолога, это мало). Вы просто весь день сидите с ребенком и нянькаетесь с ним. Далее о условиях работы, вы можете брать отгулы, но за каждый отгул добрый начальник вычтет с вас тыщу за сутки. При ставке в 10 000… ну вспоминаем мои слова о жадности. Чтобы «нормально» зарабатывать, нужно будет пройти обучение за 5 000 в течении трех месяцев, ждать сертификата вы задолбаетесь, а когда получите, то начальницы вам скажут, что оригинал сертификата будет лежать у них. На руки вы его получите при увольнении. На сайте честно указано, что центр основан ради сына Ксении Новой, который считается больным РДА, и говорить о бессмысленности работы с этим ребенком можно бесконечно, ребенок запущен, в шесть или семь лет он знает не больше десяти слов, разговаривать с самой родительницей о том, как следовало бы с ним работать, или как следовало бы его развивать не имеет смысла, так как Ксения считает, что все знает лучше вас (да, да это тот самый худший тип родителей). Я не считаю, что полученный опыт работы в данном заведении можно считать полезным, и я не считаю, что по какой-либо причине сюда стоит попадать. Уволняются здесь исключительно со скандалами, вас ждет уйма истерик, задержка трудовой книжки, и прочие веселья, а еще угрозы, что вас уволят по статье. Здесь вас ждет море, абсолютно тупых и неадекватных требований от работадателя, куча дополнительных часов работы, которые не оплачиваются в двойном размере, задержки зарплаты и т.д. и т.п.
PS кстати совсем забыл о том, что во всем центре стоят камеры слежения, с прослушкой, и как мне кажется смотрят они их регулярно
Я написал многое, но поверьте даже так — это лишь вершина айсберга.
-
✓ ПреимуществаПреимуществ я не нашла Далее →✗ НедостаткиМой цветочный ад: как я попала в «Flower Box» (и что из этого вышло) Привет, цветочные энтузиасты! Сегодня я хочу поделиться с вами не просто историей о работе флористом, а настоящей исповедью о том, как я попала в «Flower Box» и что из этого вышло. Готовьтесь, будет много эмоций и откровений! После ухода из «Ботаники» я сразу приступила к активному поиску новой работы. Моей целью была должность помощника флориста. Разослала резюме в несколько салонов, и одним из них оказался «Flower Box». Отправила им свои данные и уже через несколько дней меня пригласили на собеседование. На собеседовании всё прошло довольно гладко. Старший флорист а.с.п. подробно рассказала о моих обязанностях и условиях работы. По зарплате я озвучила сумму минимум в 30 тысяч рублей. Вскоре меня пригласили на стажировку, которая длилась 3 дня и оплачивалась по 80 рублей в час. Получалось около 450 рублей в день — совсем немного, но я была полна энтузиазма! Уже в первый день стажировки меня ждал первый «звоночек». а.с.п. спросила, как я подрезаю стебли цветов. Я ответила, что делаю срез под углом 45 градусов. На это она возмутилась и заявила, что здесь они делают прямой срез, и это, якобы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы флористом в Royal FlowersЯ работала флористом в сети Royal Flowers. При взаимодействии с работодателем также фигурировало ООО «Империя», поэтому соискателям, рассматривающим вакансии этой организации, рекомендую учитывать, что данный отзыв относится к моему опыту работы в этой же сети.Начать всё-таки хочется с хорошего. У Royal Flowers интересная концепция — сделать цветы доступными для покупателей. В магазинах действительно можно встретить большой ассортимент, необычные сорта и экзотические растения, а цены зачастую ниже, чем у многих конкурентов. Флорист получает возможность работать с разными цветами, развивать свои навыки и собирать интересные букеты.Именно поэтому я искренне хотела работать в этой компании, вкладывалась в развитие магазина и рассчитывала остаться надолго. Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв не является попыткой кого-либо оскорбить. Я описываю исключительно свой личный опыт, конкретные рабочие ситуации и причины, по которым в итоге не могу рекомендовать компанию как работодателя. Надеюсь, что руководство воспримет написанное не как повод обидеться, а как возможность обратить внимание на проблемы, о которых сотрудники сообщали неоднократно. К сожалению, за привлекательной для покупателей концепцией, по моему опыту, скрывается большое количество внутренних организационных проблем. Официальное трудоустройство На собеседовании я сразу обозначила, что официальное трудоустройство имеет для меня принципиальное значение. Мне сообщили, что оформление является обязательным этапом работы и заверили, что по истечении трёх месяцев меня трудоустроят официально. По просьбе работодателя я несколько раз отправляла фотографии паспорта и регистрации. Сотрудники также писали заявления с просьбой принять их на работу, причём заявления предлагалось писать без указания даты. Несмотря на это, официально меня так и не трудоустроили. За время работы большинство сотрудников, с которыми я непосредственно взаимодействовала, говорили, что также работают без трудового договора. Лично я не видела документов, позволяющих судить о точном количестве официально оформленных сотрудников, поэтому могу говорить только о собственном опыте и словах коллег. В итоге мои документы и персональные... Далее →

