Новая транспортная компания: отзыв сотрудника

26.01.2015 Москва

Никому не советую трудоустраиваться в Новую транспортную компанию (именуемое также Новое желтое такси). Условия труда оставляют желать лучшего (рабы на галерах), на все вопросы одно слово: войдите в положение компании! Уволить могут в течение одного дня, без вопросов, а будешь возникать, не получишь жалкие крохи своей черной зарплаты. Об индексации вообще речи не идет.

Руководство мягко стелет, да жестко спать. Создалась некая коалиция, которая плетет интриги и играет в только ей одной понятные игры. Все остальные — мусор. Словом, пока там работают «стучащие» и «дающие» (имеется ввиду отсутствие моральных норм и принципов), москвичи и пытающиеся ими стать, делать там нечего. Да и вообще нечего.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 17.07.2025 Новосибирск
    ✓ Преимущества
    их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    я не буду писать про белую з/п- это база работодателя по ТК РФ. Также базой считается и нормальный рабочий график — полный рабочий день составляет 14 часов, что не является нормой, а является переработкой, за которую никто не платит. А еще они не платят за стажировку))) Я отсидела 3 дня стажировочных, выполняла работу администратора, но после того, как мне предложили посидеть 10 часов поработать бесплатно — я сказала нет) Тогда меня быстренько слили и чуть ли на 3 буквы не послали) Спрашивая старшего администратора, которая нанимала и проводила собес, сколько еще нужно стажировочных дней и что нужно для трудоустройства — в ответ молчание. Как у них формируется з/п я так и не поняла — старшая админ не знала даже почасовую ставку, не говоря уже об остальных элементах, включенных в з/п. Ответила очень мыльно и неконкретно, ушла от темы. Кстати, оплата стажировки тоже должна оплачиваться. Всему руководству Здравицы и тем, кто нанимает персонал хочется пожелать одного — прочтите хоть разок ТК РФ Далее →
  • 17.07.2025 КиївАнонимный сотрудник
    ✓ Преимущества
    Їх все ще нема. Далее →
    ✗ Недостатки
    Невелике доповнення. Якщо в Вас щось станеться і Ви не лижите сраку керівництву, то вам фірма нічим не допоможе навіть добрим словом, HR- засунуть язика в дупу і будуть тільки щось невнятно нявкать. Якщо Ви почнете нити що маленька зарплата, то вам її так «підвищать», що по факту ви отримаєте ще менше. Якщо керівниці цій шаразі (Даша ще раз привіт), щось прилетить в ту пусту башку, якесь чергове дебільне ноу-хау, то в не залежності від того ваші це обов'язки, чи не ваші, мозки будуть виносити вам. А якщо ви скажете ні, то жовч від її гарчання долетить від Вас аж з Польщі. адже як це її високість не посміли послухать. Також хочу ще сказати, якщо ви гарно лижете сраку, то Вас підвищать, і навіть якщо ви нічого не вмієте будете начальником, з пустою головою, при цьому вас будуть всі шарахатись і просто з вас ржати яке ви кончене. От тепер все, всім хто ще там, тікайте звідти як най швидше, нічого гарного з цього всього не вийде. P.S. шановні керівники цієї чудесної фірми, ви якщо вже виганяєте людину не за що, то не пишіть їй, і не пропонуйте повернутись. Хоча повернутись щоб все розвалити до кінця, ідея цікава. Далее →