Новокузнецкий завод теплообменного оборудования: отзыв сотрудника
Не стоит тратить время. Если уж работы нет совсем, то сходите и то возможно вы долго там не сможете проработать. Проблема вся в директоре, абсолютно все уверены в том, что он не производственник и по-хорошему ему бы там вообще не появляться. Работают как попало, цели и задачи меняются ежемесячно, никакой стабильности. Об этом знают все, это никто не скрывает. Зарплату вы можете получить, а можете и нет, но всегда найдется за что вам ее не заплатить. Не держат обещания, обманывают. Ненадежное место и за людей не держатся, наплевательское отношение.
- 👉 Работа в НОВОКУЗНЕЦКИЙ ЗАВОД ТЕПЛООБМЕННОГО ОБОРУДОВАНИЯ в Новокузнецке (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Новокузнецке (1093 отзыва) →
Комментарии (3)
Dunmer Doo
01.02.2024 03:19
Отработал в компании с 2017 по 2022г. Организация дает возможность реализовать себя. и поднятся по служебной лестнице, если есть голова и руки. Задачи интересные и сложные, но выполнимые, поэтому по профессиональным навыкам рост. Все предложенные адекватные идеи рассматривают и помогают в реализации, а не кладут в глубокий ящик.
111
22.07.2026 11:50
если есть голова и руки. Д. ты когда последний раз руками работала? Работала, а не сидела в офисе с кондиционером, когда мужики в поту гарь и пыль глотают?
-
✓ ПреимуществаУдобное добираться на транспорте. Далее →✗ НедостаткиЕсли соберётесь работать там, то несколько раз подумайте. Директор не совсем вменяемый. Шаражка изготавливает радиаторы. Технологии и оборудование на уровне 19 века, всё делается из «глины и палок». «Директор» кидает заказчиков, если решите заказывать там радиатор, то заставьте этого клоуна показать медные трубки, которые внутри, где их не видно. С вероятностью 95% вам воткнут древнюю гниль или более тонкие трубки, что запрещено технологией, но деньги возьмут как за новые. Слышал, что однажды этот «недодиректор» пытался впарить человеку такой же хлам как новый, а во время сборки заказчик решил внезапно приехать и посмотреть!)))) И.И. бедный там срался кирпичами!))) Говорили, что этот полубожок самопровозглашённый решил проводить сотрудникам личные досмотры, т.е. лазить по сумкам, это также говорит о невменяемости этого чудика.Недавно в 2 ГИС написали отзывы, даже не о шаражке, а об этом «директоре», как он заказчиков обманывает, там такое началось!))) И.И. вроде бы взрослый человек, но начал [censored] кидаться, рэмбу включать, на дуэль вызывать, называть людей, которые отзывы написали, «диванными воинами», жаловаться на 2 ГИС, что его обидели в интернете и т.д.))) В итоге, забашлял бабла в 2 ГИС и ... Далее →
-
✓ Преимуществабыстрый трансфер до места работы ±12ч) а обратный несколько недель))) Далее →✗ НедостаткиСамое неорганизованное начальство, с которым мне приходилось сталкиваться, — договоры пишутся и печатаются на Paint. Неадекватность на месте объекта — делали двойную, а то и тройную работу по зачистке и обработке металлоконструкций в дождь, что невозможно сделать и сдать объект качественно. + покраска металла в дождь тоже не дает выполнить работу на 5. Работа в дождь и сильный ветер, промокаешь насквозь, что приводит к заболеванию. Просишь взять больничный, а тебе его не дают. Задержка выплат по зп, постоянные обещания и перенос зп на месяц вперед (видимо, обход налогов). При отправке не обговаривались никакие штрафы, но когда они перестали выполнять свои обещания, и ты, следовательно, требуешь отправить с вахты домой, то тебя штрафуют на 100 тысяч. Иннекторых отправляли не по их желанию, к примеру, болезнь легких или травма колена, то все равно штраф. Трансфер в каких-то моментах за свой счет, от места работы к дому. Если коротко и ясно, обещают горы золотые вплоть до обещаний заложить свое имущество, чтобы расплатиться с сотрудниками, а по факту кидают людей на зп. НИ В КОЕМ случае НЕ верьте словам И. М. и его начальства (очень подвязанный язык). Далее →
maksimova@nzto-nk.ru
05.02.2024 02:43
Вполне хорошее место работы. Заработная плата достойная и оплачивается в срок. Отношения в коллективе комфортные. Я работаю у данного работодателя уже 2 года и вполне довольна условиями.