Новосибирский завод конденсаторов: отзыв сотрудника
Работал в этой компании 3 года назад 2016г. ЗП была 50/50, только такие условия они мне предложили. В первые дни понял, что тякучка в компании очень большая, и сотрудники работают не более полугода, что очень насторожило, но меня уверяли, что я у них на особенном счету, и как оказалось, они многим так говорили. Условия работы были на уровне 90х, офис ремонтировали ещё при ельцине, всё старое, компьютеры старые, если что-то купить, то надо пройти 3 согласования и ждать ещё месяц, хотя их подмастерья получали всё что надо и сразу. Чай, кофе, печенье-это не про них вообще. Коллектив разношерстный, но в большинстве это образованные люди, и это лучшее что есть в этой компании, хоть и коллектив обычно менялся периодически по 3−4 человека в месяц. И так по работе — Прошло 3 месяца, зп белую платили вовремя, но ту чёрную я получал кусками и с задержками, что уже к полугода моей работы у компании скопился солидный долг и спустя ещё 3 месяца мне всё это надоело и я уволился, но ещё после пары месяцев догонял свой долг и так же устав, я плюнул на остальную часть и больше решил не ходить и выпрашивать, т.к каждую неделю на ОбьГЭС по два раза ездить было для меня роскошь. За эти 9 месяцев отдел продаж почти полностью сменился включая их директора, как и часть конструкторов и мелких сотрудников, а цехах так постоянно были новые лица. Сам же директор, мог спасти ситуацию хотя бы частично продав свою порш 911 и закрыв часть долгов по зп, но он не очень хороший человек, и ему наплевать на всех, как и его заму и вообще весь блок управления, у них это 3 человека, директор, который развалил уже до этого кучу заводов, его зам, который ест крохи со стола, но так же обирает людей по зп, и фин.дир, который обещает тебе заплатить когда-нибудь на следующей неделе. Был случай, когда один из сотрудников пошел жаловаться на них в профсоюз из-за того, что ему не выплатили остатки чёрной зп, но там узнав какая компания, пожелали удачи где-нибудь в другом месте, объяснив, что это по факту оборонка, и бодаться с ними невозможно, очень уж большая «крыша» у них. Отзыв надеюсь не удалят, хотя сомневаюсь, т.к тут почему-то все положительные, но если всётаки останется, то уважаемые соискатели работы, не суйтесь работать на этот завод, там всё плохо, там людей очень обманывают, а завод по факту находится на грани банкротства и держится только из-за госзаказов. Если ты студент без опыта вообще, то заскочить на полгода, набраться небольшого опыта и убежать, то это вариант, если вы спец, то вам туда лучше даже не соваться, потому что обещать они умеют, а обещания их и ломаного гроша не стоят, они об вас ноги вытрут и на улицу выбросят, а если ещё будете бороться, вам и карьеру подпортят. Уважайте себя. Всем удачи.
- 🏭 Завод и фабрика: отзывы о работе в Новосибирске (53 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8198 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиЛюди, не ходите в Доброцен работать, особенно в торговые точки, если не хотите бесплатно работать за троих. Вам не просто не оплатят переработки! При увольнении в середине месяца вам в лучшем случае выплатят ваши дни по графику, исходя из расчета вашего оклада в 23 000 руб. Хотя зарплата замдиректора 51 000 руб. Как это было у меня: я отработала 209 часов в июне при норме 176 часов, а оплатили мне только 110 часов по окладу! И виноватых, естественно, не найдёшь. А ещё в этой компании есть система штрафов практически за каждый шаг. Видеонаблюдение штрафует практически за всё.Вот только одно мне интересно: владелец компании и правда не знает, что у него в компании происходит? Его же директора ещё больше обманывают его компанию.Это самый недобросовестный работодатель, которого я только видела.Кстати, куда подевались все негативные отзывы о Доброцене, как по взмаху волшебной палочки, с сайта hh.ru??? Но зато появилось куча неправдоподобных хороших отзывов? Стоит задуматься.Всё больше и больше сайтов публикуют недостоверные отзывы, а настоящие отзывы не пропускают модераторы. Очень печально. Далее →💬1 комментарий
-
я откликнулась на вакансию «Специалист по кадровому администрированию». Со мной связался рекрутер, мы обсудили условия, и мне назначили собеседование с руководителем. После двух этапов собеседования я прошла проверку службы безопасности. Все документы нужно было пересылать по обычной почте, что меня насторожило и указало на то, что компания не использует современные технологии в подборе персонала. Этот этап я успешно прошла, и мне назначили тест из трёх блоков. Он включал вопросы на проверку аналитических и вербальных навыков, а также личностных характеристик. Я справилась с тестом, и мне сообщили, что я принята. И тут начинается самое интересное. Мне назначили дату выхода на работу, перечислили, какие документы понадобятся. Я очень обрадовалась, так как вакансия меня действительно заинтересовала. За день до трудоустройства утром мне позвонил рекрутер. Я была занята и не увидела пропущенный звонок. Ближе к середине дня я перезвонила, и мне сообщили, что сотрудник передумал увольняться (хотя вакансия была открыта около месяца). Я очень расстроилась, и мне предложили другую должность. Я решила съездить и выслушать предложение. Меня встретил взрослый мужчина, который с порога заявил: «Такая молодая, когда в декрет собралась?» В целом, это была единственная тема, которая его интересовала во время собеседования. В ходе разговора... Далее →