Новосибирское книжное издательство: отзыв сотрудника
Как-то в прошлом году в Интернете было размещено объявление о том, что якобы Новосибирское книжное издательство предлагает удалённую работу в Интернете по перепечатыванию дипломных, курсовых и т.д. работ, рукописей из одного формата в другой и за это обещали довольно приличную оплату. Я откликнулся на это объявление. На мой отклик ответила мне некая [Е.] [Т.], представившись сотрудницей отдела кадров. Я заполнил анкету, но она сказала, что прежде чем получить задание, я должен за страховку перевести деньги в размере 550 рос.руб с обещанием, что после исполнения заказа мне эти деньги вернут вместе с вознаграждением за задание. Я перевёл указанную сумму денег, но её и след простыл. Я предупреждал её, чтобы либо дала задание, либо вернула деньги. Но в ответ — молчание. Я обратился с заявлением в полицию, а оттуда мне пришёл ответ, что в Новосибирском книжном издательстве [Е.] [Т.] нет, её указанный QIWI-кошелёк для перевода денег — это не её кошелёк, а некоего пермского чувака и прекратили дело за малостью причинённого ущерба. Предупреждаю всех, кто увидит объявление насчёт удалённой работы за компьютером — это ложь, чтобы выманить хоть небольшие, но деньги, действуя по принципу «С миру по нитке — голому рубашка», а сами «менеджеры» типа [Е.] [Т.] — жулики.
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →💬2 комментария
