Ново Коутингс: Плохие условия работы и нрав директора
Преимущества:
Нет
Недостатки:Неадекватный директор [С.] Т.: неуравновешенная психика, истеричность, невоспитанность, хамство, абсолютное неуважение к сотрудникам.
В связи с этим — постоянная текучка в компании, мало кто может выдержать психику такого «руководителя».
На одном из сайтов был комментарий: «негативные отзывы всегда пишут обиженные сотрудники, и всегда они хорошие, а работодатель плохой…» и что типа сотрудник давно там работает и всё отлично… Это не так, никакого отлично даже в помине нет. И я пишу не как обиженный сотрудник. Таким людям — Бог судья.
Имелся опыт работы в данной компании, осадок гадкий. Даже если у Вас стальные нервы — тут Вы об этом забудете напрочь. Рабочая обстановка ДАЖЕ для стрессоустойчивых людей абсолютно ненормальная.
И да, расчет при уходе естественно — по окладу.
-
Для соискателей работы в компании Ново Коутингс, хочу дать совет как бывший сотрудник компании, кому не безразлично состояние своей нервной системы. Сначало все выглядит более менее благополучно, но в последствии спустя месяц работы вылазят на поверхность абсолютная неадекватность директора сердюк татьяны владимировны. Понятие неадекватность в ее случае выражается в постоянной смене настроения, которая непосредственно отражается на сотрудниках, а именно тех кто не лижет ей [censored] если вы такой то вам там можно работать, если же нет, то берегитесь. Орет, материться, носиться как ошалелая по офису. Обстановка далеко не спокойная, постоянно находишься в состоянии стресса. Навязывание новых обязанностей если вас хотят слить, постоянные претензии, из небольших рабочих моментов раздувается такая проблема, что голова болит у всех. Хочу добавить, что у нее крайнее неуважение вообще к людям которые на нее работают, имеет свойство осуждать и обсуждать, будь то внешность, либо то что и как человек ест. Крайне неприятная личность. Также имеет имеет расположенность к вранью, а именно переиначивание слов как ей удобно. Если вы ей не понравитесь, то есть вероятность уйти рассчитанным по окладу. А оклад у всех минимальный по договору остальное платиться как премия. T.e. Если вам обещают 40 000 то оклад по договору... Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы флористом в Royal FlowersЯ работала флористом в сети Royal Flowers. При взаимодействии с работодателем также фигурировало ООО «Империя», поэтому соискателям, рассматривающим вакансии этой организации, рекомендую учитывать, что данный отзыв относится к моему опыту работы в этой же сети.Начать всё-таки хочется с хорошего. У Royal Flowers интересная концепция — сделать цветы доступными для покупателей. В магазинах действительно можно встретить большой ассортимент, необычные сорта и экзотические растения, а цены зачастую ниже, чем у многих конкурентов. Флорист получает возможность работать с разными цветами, развивать свои навыки и собирать интересные букеты.Именно поэтому я искренне хотела работать в этой компании, вкладывалась в развитие магазина и рассчитывала остаться надолго. Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв не является попыткой кого-либо оскорбить. Я описываю исключительно свой личный опыт, конкретные рабочие ситуации и причины, по которым в итоге не могу рекомендовать компанию как работодателя. Надеюсь, что руководство воспримет написанное не как повод обидеться, а как возможность обратить внимание на проблемы, о которых сотрудники сообщали неоднократно. К сожалению, за привлекательной для покупателей концепцией, по моему опыту, скрывается большое количество внутренних организационных проблем. Официальное трудоустройство На собеседовании я сразу обозначила, что официальное трудоустройство имеет для меня принципиальное значение. Мне сообщили, что оформление является обязательным этапом работы и заверили, что по истечении трёх месяцев меня трудоустроят официально. По просьбе работодателя я несколько раз отправляла фотографии паспорта и регистрации. Сотрудники также писали заявления с просьбой принять их на работу, причём заявления предлагалось писать без указания даты. Несмотря на это, официально меня так и не трудоустроили. За время работы большинство сотрудников, с которыми я непосредственно взаимодействовала, говорили, что также работают без трудового договора. Лично я не видела документов, позволяющих судить о точном количестве официально оформленных сотрудников, поэтому могу говорить только о собственном опыте и словах коллег. В итоге мои документы и персональные... Далее →
