Новые Трубные Технологии: Непрофессиональное отношение к кандидатуре

Очень напряжённая стрессовая атмосфера в коллективе, которую создаёт само руководство. Руководство вызывает ассоциацию с маленькими холеными детьми, играющими в песочнице в своём воображаемом мирке в игру под названием ООО НТТ, где они героически решают очень важные вопросы касательно пятничной вечеринки, а на второй план отводят заключение сделки с потенциальным партнёром. Будьте готовы услышать много криков, упрёков и истерики, увидеть воображаемую важность и наигранность. Готовьтесь к тому, что Вам придётся быть членами как минимум 7 групп в WhatsApp на темы «ура 8 марта или 23 февраля, НГ, и др. застолья», «у [М.] или [П.] скоро др выбираем подарки», «группа только для девочек или только для мальчиков», + около 4 групп «по работе», где необходимо принимать участие 24/7, будут создавать у вас незабываемые ощущения непрерывного погружения в «рабочие процессы» НТТ. Большинство сотрудников офиса — это некомпетентные родственники и друзья верхушки с раздутыми окладами, за счёт чего Вы будете получать ниже рынка и тянуть на себе часть их работы. Сильных и умных людей тут не любят. Присутствует текучка «не своих», а те, кто ещё работает в данной компании, параллельно ищут другое место работы. Далее →