Новый Диск: Нет корпоративной культуры и соцпакета

22.02.2022 Москва
Преимущества:

ЗП на начальную позицию

Недостатки:

Нет корпоративной культуры от слова совсем, неясные условия повышения и карьерного роста. Молодым и перспективным не советую на долгосрочный период. Офис совсем неуютный, в туалете холодно. Нет соц. пакета, ДМС, обучений, питания и других знаков внимания от компании, как во многих современных и развивающихся. Задержка з/п. Компания совок.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 48531
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 10.10.2019 Москва
    Улучшить нужно внутреннюю мотивацию, работать с людьми в целом, а-то такое ощущение, что вот тебе комп, вот тебе задание, сиди и работай. Рабочий процесс не построен должным образом, четкое тз мой менеджер не давала, предпочитая громко посмеяться в углу с [Т.] еще одним менеджером. По началу работы к вам очень отзывчивы и милы, с вами много общаются. А потом вы начинаете интересовать все меньше и меньше. Опять же о мотивации. Художники это творческие люди, им нужна мотивация помимо желания получить зарплату, купить поесть и не умереть. В принципе любой человек работает на собственной мотивации, собственном радостном запале всего пол года, потом это превращается в рутину. С вами будут пазбирать только ваши косяки, а хвалить вас никто не будет. Повторюсь, менеджеры хохотушки могут только [censored] на работу, а когда кто-то делает отлично, то это всем пофигу. Никто в коллективе не здоровается, ресепшен-менеджеры грубые хамки, эйчару вообще глубоко [censored] на людей, этт рабочая сила, а не ко, не более. Далее →
  • 25.06.2026 Москвасварщик💵 ЗП: 54841👍3
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Красиво обещают на этом преимущества закончены. Далее →
    ✗ Недостатки
    1) Начнем с перевода с 3 участка на участок номер 1 Люберцы (Освенцем). Труд очищает. Где является главным самопровозглашенный князь или лорд, а возможно и герцог Богданов. Который сам решил в устной форме переписывать трудовой договор, а конкретней отменить чай и ужин, прописанный с 17.00 до 17.30. Конечно, можно пойти на ужин, но потом, как сам гнилой дядя выражается, будут последствия. В чем заключаются последствия — в ТД ваш оклад вообще интересно почему прописан 15 000 т. руб., что является ниже МРОТ, интересно конечно. А всё остальное уже до 95 т. руб. может начислять ОН. Но не получив утреннего золотого дождя дома, он начинает играть вашим КТУ. Вообще, если отказываешься делать допработу, то есть быть монолитчиком, бетонщиком, арматурщиком, мы все помним, что он не получил порцию дождя и ваш КТУ пострадает. 2) Переезды не оплачиваются, упс, может быть мы решим, но много лет решить не могут, понял, так могут только пообещать. 3) Еда, комплексный обед, как они это называют, просто отстой. За вахту я столько съел просто вареного риса, что думал поменяю нацию... Далее →