НОУ : отзыв сотрудника
Являет себя миру как интенсивные Курсы иностранных языков, офис на Ветошном пер, д. 5 (рядом с ГУМом), также есть классы для занятий на Павелецкой (ул. Садовническая и на Тверском б.) — лицензия на эти офисы липовая. Есть даже отделение для детей на Кузнецком мосту (русский, математика, иностранный). Деректор — пример непорядочнейшего хама-самодура. Бизнес свой ведет по-хамски — касса черная, налоги в должном объеме не платит, с сотрудниками разговаривает как с плебеями без роду и племени, маленькую зп бросает как кость на пол, да и то не всем. Многие, устав ждать обещанных денег, просто увольняются! А он как ни в чем ни бывало — берет новых жертв! Преподавателям до недавнего времени даже не оплачивали отпускные! Кричал, что в Америке вообще нет отпусков, вы, мол, тут совсем зажрались. Кому все-таки платит — платит копейки, с большой задержкой. Никто из сотрудников не испытывает к нему хоть сколько-нибудь уважения. В управлении делами как директор — этот директор не участвует — так как мало что в этом понимает, да и не скрывает этого. Но ежедневно приезжает в офис — отобрать выручку и заоодно вынести мозг по поводу «кто поставил на этой двери пятнышко или почему вы повесили зеркало здесь, а не там»! И эти тиррады могут продолжаться без преувеличения несколько часов подряд при полном построени сотрудников. Говорить после этого о его душевном здоровье и адекватности не получается. Самодур! Для реального же управления ищет бесплатную раб силу — ему, человеку не умеющему брать за происходящее ответственность (ни за что не берет, ни за что никогда не отвечает — по жизни), во всем нужен кто-нибудь, на кого он с радостью переложит все шишки. Патается пропихнуть в директоры свою глупую жену (ни интеллекта хоть сколько-нибудь, ни образования — одно только — капризная жена — злая, завистливая, всем вокруг мозг выносящая!). Приличные люди от такого тандема быстро начинают сходить с ума, а случайно попавшие в этот серпентариум специалисты, оставшись без денег, уходят. Весь офис состоит из двух пожилых тетушек — готовых целовать его сапог за гроши (потому как в возможность найти др. работу они уже не верят) и череды молодых выпускниц, работающих за копейки под его честное слово и на ресепшне, и на кассе, и на планировании занятий. Но и они уходят одна за другой. Еще есть бухгалтер, она же главный управляющий — у которой даже нет аттестата о среднем образовании, не то чтобы документов на главного бухгалтера! Можно только догадываться в каком состоянии там бух учет! Студентов завлекают через сайт, рассказывают про то — чего там никогда не было или уже давно нет. Деньги с клиентов берут налом, касса работает в нефискальном режиме (!) и тут же директор-инкассатор ежедневно их изымает на личные нужды. Живет такой наглец непуганный — открыто всем хамит и не боится наказания за такой бизнес в духе лихих 90-х! Все держится на исключительно репутации очень небольшого количества преподавателей, собственно и обеспечивающих сборы. Остальные «преподаватели» — это первые попавшиеся в сети выпускницы — там по факту берут любого, кто согласится начать работать, так как текучка страшная. И плевать им всем на качество, которое они заявили на сайте — главное — ежедневная наличность. Осталось только нагрянуть налоговой и всю эту шушару прихлопнуть — но и это не за горами. Так что думайте, прежде чем начать там работать!
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →

