НОУ СОШ Академическая Гимназия: отзыв сотрудника
Адский труд младшего воспитателя. Поэтому и большая текучка. Выжмут из тебя все и даже больше. Еще хуже, если воспитатель, с кем ты работаешь — самодурка, которая не понимает сколько времени надо на то, что бы убрать группу после обеда 15 детей (отмыть столы от гречки, загрузить всю посуду в машину. перемыть кастрюли, отмыть салфетки и раковины. весь хлеб и кроши, которыми уделан весь пол собрать и т.д.) хочет поскорее уйти на обед, а сама потом под предлогом, что надо готовить занятие — сидит в интернете и делает личные звонки и др. По волшебной палочке все само -собой должно быстро делаться. Убираться шкафчики, когда дети там после каждой прогулки оставляют бардак, мыть все, вылизывать. Ни одной свободной минуты у тебя не будет и сверх того еще тебя нагрузят чем-нибудь, что и после работы будешь это оттирать. Надо и с воспитателем быть и с детьми, и что бы твоя работа была вся сделана. Когда ты это сделаешь — никого не волнует. Воспитателю надо помогать, а младшему воспитателю — никто не помогает, хотя ты в мыле с утра и до вечера. Отношение к мл. воспитателю, как к рабу. В конце мая оказалось, что группы сокращают, что надо идти в неоплачиваемый отпуск до осени или, если найдется место!, переводиться в др. подразделение…
Забыла написать про прелести уборки площадки с утра перед работой и взрыхливании песочка в песочнице… Маркировке постельного белья карандашом, который не пишет. Короче- ты и дворник, и уборщица, и мл. воспитатель, когда им надо, а так то ты вообще не человек — сиди в буфетной, три кастрюли, и помалкивай и не вздумай что-то родителям сказать про памперсы или что ребенок кушал. Только воспитатель может с родителями разговаривать. А то еще скажешь что-то без искусственной улыбки. А воспитатель сама не знает что он там ел или пил — все-равно тебя спрашивает. Работа воспитателя отдельная тема. Они себя возомнили большими специалистами и очень важными персонами, а на деле занятия проводят для"галочки», что называется. Видно невооруженным глазом. Никакое воспитание и забота не главное — главное деньги. Отработать и получить.
Пять дней находишься на работе и днем и ночью, т.к. живешь там, где работаешь. Тяжелая психологическая обстановка. Этот высокий забор и выйти в «мир» среди недели у тебя ни времени, ни сил не остается. Хорошо, что два дня выходных, за которые у тебя даже ноги не успевают отдохнуть. при такой тяжелой работе по 12−14 часов надо 2−2 работать. Здесь же явное нарушение трудового законодательства.
Дети разбалованные, неуправляемые в основной своей массе.
👉 Работа в НОУ СОШ АКАДЕМИЧЕСКАЯ ГИМНАЗИЯ в Москве (11 отзывов) →- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиВо-первых, зарплата не соответствует заданной; никаких 80−90 тыс. вы получать там не будете, даже 50 тыс… А это Москва. Взвалят на вас всю работу, даже если это не входит в ваши обязанности. Неадекватное руководство. Уважаемые соискатели, 1000 раз подумайте, прежде чем соглашаться идти туда работать! Бежать оттуда надо, не оглядываясь. Никому не советую. В договоре прописан один график работы, а работать вы будете на час-полтора больше. Говорят, что за это платят, это не так! Странно составленный трудовой договор. Итог: частная шарашкина контора! Далее →
-
Высокая нагрузка: особенно в начале учебного года, отдел делопроизводства работает на пределе, что делает работу крайне стрессовой. Родители обучающихся могут звонить и повышать голос без причины, клиенты также часто недовольны, возникают конфликты. Все это из-за ненормированной нагрузки на каждого сотрудника. Невозможно физически все успеть. Отсутствие системы адаптации: после краткого введения в курс дела сотрудник остается один на один с обязанностями. Можно попросить помощи у сотрудников, но это все уже на Вашей совести. Скорее всего, Вас даже не представят коллективу. Нехватка рабочего пространства: из-за малого количества места в шкафах и на рабочем столе возникают конфликты насчет хранения документов, что игнорируется руководством отдела. Могут пересаживать по несколько раз, заставляя переносить не только личные вещи, но и документы, что усложняет работу. При этом никаких условий для комфортного перемещения не создается, и любые жалобы встречают ответом «так бывает». Двойные стандарты в рабочем времени: задерживаться по вечерам — это ваш выбор, но если тебе нужно уйти пораньше по уважительной причине, тебя все равно обяжут отрабатывать время. Опоздал — отрабатывай. Пришел раньше — Вас никто не просил. Отсутствие признания: За полгода работы не было ни похвалы, ни благодарности... Далее →
Академическая гимназия
28.10.2021 10:44
Добрый день! Сожалеем, что работа на должности младшего воспитателя в Академической гимназии оставила у Вас такие впечатления. Мы не согласны с Вашим заявлением о том, что кого-то из сотрудников в компании держат в рабстве, так как при устройстве на работу мы всегда сообщаем новому потенциальному соискателю о режиме работы и условиях, знакомим с организацией, и уже на основании полученной информации человек сам принимает решение подходят ему такие условия и он приходит работать к нам в команду или ищет другое место. Также случается, что сотрудника, действительно, с течением времени что-то может не устраивать и он всегда может уйти по собственному желанию.
Мы признаем, что труд младшего воспитателя тяжелый, однако вполне выполнимый для опытного сотрудника. Вы верно отметили, что существует много требований и регламентов по уборке и мытью это позволяет поддерживать чистоту и сделать максимально комфортным и безопасным время нахождения детей в Академической гимназии, что для нас является одной из ключевых задач. Мы понимаем, что 12 часовой рабочий день требует много сил и энергии от сотрудника, поэтому в течении дня есть 3 перерыва по 20-30 минут и перерыв на обед.
Также хоти пояснить, что контакт младшего воспитателя с клиентом не разрешен в виду того, что политика организации регламентирует формат общения клиента только 1 контактным лицом и это воспитатель.