НПО Агростройсервис: отзыв сотрудника

Не увидел

Пишу как соискатель работы, чтобы уберечь новых сотрудников на вакансии. Пригласили сами, т.к. нехватка кадров. Пришел на собеседование «ни о чем», сразу рассказал, каких навыков мне не хватает.

Я хорошо разбираюсь в схемотехнике и в администрировании систем, с порога их об этом предупредил, сказали: «Ничего, если ты готов — научим!». Прошел собеседование. Согласны были меня принять, сказали, что скинут тестовое задание для определения навыков и того, чего не хватает.

Скинули проект АТС на 30 страниц, где нужно было написать программу для контроллера Segnetics. Сказали, что «рядовая задача». Я сказал им вечером этого же дня, что такую задачу я не решу, и даже если бы смог, то не бесплатно.

Мне один из директоров сказал: обратись к техническому директору по вопросу обучения. 4 дня я клещами из него пытался что-то узнать: какие варианты у меня есть, обязательно ли уезжать из города на месяц и т.п. Все откладывали на завтра, затем при очередном моем звонке тех-директор сказал, что оказывается, я на работу должен ходить и продукты выпускать…

Сказал: позвони завтра и приходи обсудить варианты. Утром трубку не взял, на сообщения вообще не отвечал. Собственно, вообще никогда мне не отвечал, кроме звонков. В общем, они сами не понимают, как работать с сотрудниками, дают обещания и игнорируют, обвиняют в том, что я без договоренности, без знаний должен по графику на работу ходить, когда мы толком ни о чем не договорились, и ТЗ кидают как полноценному работнику, видимо, решили бесплатно проект получить или не знали, что им надо. Коммуникации 0, обращение с сотрудником 0, времени неделю у меня отняли, зарплата на 40 тыс. ниже рыночной и еще думали, что я к ним в ноги бегать буду? По моему мнению, они просто ищут наивного Ванечку за копейки. Настоятельно не рекомендую. С этикой тоже проблемы, я все понимаю, но на собеседовании с порога материться вообще вас не красит!