НПО "ЭРГА": отзыв сотрудника

13.10.2016 • Калуга

Мерзкая дыра. Лепят свои никому не нужные магнитики. Сотрудников не ценят, увольняют в момент без объяснения причин или придумывают причины. Надменное отношение к работникам. Текучка огромная. Зарплата маленькая. Большая у начальства. Оборудование-каменный век. Куча начальников. Все друг друга закладывают. В приватных разговорах все говорят, что ушли бы только некуда пока, ищут.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 95328
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 18.12.2016 • Калуга
    нпо Эрга, Калуга, Хрустальная, 22.Производство магнитных сепараторов и прочего с постоянными магнитами. Минимальные зарплаты. То, что объявят на собеседовании, то и будет. Повышения нет никакого. Часть зарплаты серая. При увольнении скорее всего эту часть не выплатят. Фирма не стабильная. Вечное нытье про повышение цен на магнитное сырье и дешевых конкурентов. Не советую туда даже на собеседование ходить… Далее →
  • 08.09.2026 • Калуга • собеседование • Медицинский представитель
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Проходила собеседование в данную компанию. Региональный менеджер пунктуальная, вежливая, но при внештатных ситуациях (интернет) нервничала и показала свою авторитарность. Условия не на высоте, знаю, что сотрудники компании активно откликаются на вакансии и проходят собеседования. Статус «Биг Фармы» — в самоутверждении у руководства, в том числе и у линейных руководителей. Подбор кандидатов через рекрутинговые компании. Своих HR, думаю, что нет. Без обратной связи, а самое главное — декретная ставка! Везде дана эта информация по умолчанию. Отрицательные эмоции после собеседования, а меня редко подводит интуиция. Вопросы «шедевральные» на собеседовании. Лучше бы спросили про фармакокинетику, а не заваливали бы вопросами психологических тестов, корни этих тестов точно не из России! Далее →