НПЦ АП им. акад. Н.А. Пилюгина, ФГУП: Директор дотошный и некомпетентный.
Преимущества:
Зарплата стабильная
Недостатки:Поступил на работу 7 лет тому назад. Ничего не изменилось. Как [censored] делали, так и делают. Директор новый, дотошный. До каждой мелочи доебывается. Лучше бы работу людям искал, а не искал причину, к кому докопаться и к чему придраться, чтобы уволить сотрудника. Если что-то не санитарное вынести, охрана не даст. За [censored] готовы уволить человека. [censored] и есть [censored] Ихняя мысль такая: лучше в помойку пойдёт, чем человеку поможет.
-
Все и неописать. Ночну с основных. Есть места намного лучше этого. Зарплата несоответствует задачам, которые перед вами будут поставлены. Конкретно расскажу про службу главного механика, где сам главный механик очень мерзкий человек, лицемер. В глаза он вам говорит одно, а вот за спиной совсем другое. Для него главное, чтобы снаружи выглядело все красиво, а то, что внутри, неважно. Очень нехороший человек, никогда не приходите туда работать. Все, кто уволился с этого предприятия, нашли себе места гораздо лучше.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальный график работы, который не факт что будет. Далее →✗ НедостаткиКоррумпированная помойка в ИТ-отделе к.а.ю. Данный непорядочный человек пытается выполнить программу цифровой трансформации и получить большую премию, но не своими руками, а руками, прости господи, руководителя отдела проектов н.е.в. Каким образом данный персонаж самозванец попал в отдел проектов, непонятно. Абсолютно дилетантский подход в работе, незнание азов ни проектной работы, ни минимального взаимодействия с персоналом и коллегами. (быдло, оно везде быдло). Лижет 5-ю точку замам и все. Компетентности ноль. Сотрудников считает за мусор. В какой-то момент будет вынесена на вилах и перекинута через забор). В открытую обговаривает откаты с вендорами, поставляющими ПО. Руководству и СБ предприятия рекомендую внимательно понаблюдать за действиями ИТ-директора и его подчиненной. Далее →