НПЦ АП им. акад. Н.А. Пилюгина, ФГУП: отзыв сотрудника
Медицинский осмотр
Сотрудники (чаще чьи-то родственники) работают до выноса вперёд ногами.
Все места заняты родственниками.
Недостатки:Идея переучить сотрудников из других профессий на производстве бесперспективна!
Распоряжение дали, но короны с мастеров-технологов снять забыли. Ученики разбегаются, а практиканты не остаются! Технологам и мастерам корона сдавливает мозг, и они искренне не понимают, что для того, чтобы делать по стандарту качества, нужен навык, а для его развития нужно время. Заявляют: «Я один раз показала, а учить не обязана», зато за наставничество доплату эта звезда получит.
Административная часть безграмотная, что ни спроси, ничего не знают, приходилось спрашивать, как маленьких детей, чтобы они хотя бы думали логически.
Все более-менее должности заняты родственниками заводчан.
У обслуживающего персонала ЗП ниже рынка намного, там текучка, поэтому на оставшихся наваливают дополнительные участки. Вместо того чтобы попросить своим сотрудникам повышение оплаты труда, эти бабушки тупо перекладывают на столе бумаги.
-
✓ ПреимуществаОфициальный график работы, который не факт что будет. Далее →✗ НедостаткиКоррумпированная помойка в ИТ-отделе к.а.ю. Данный непорядочный человек пытается выполнить программу цифровой трансформации и получить большую премию, но не своими руками, а руками, прости господи, руководителя отдела проектов н.е.в. Каким образом данный персонаж самозванец попал в отдел проектов, непонятно. Абсолютно дилетантский подход в работе, незнание азов ни проектной работы, ни минимального взаимодействия с персоналом и коллегами. (быдло, оно везде быдло). Лижет 5-ю точку замам и все. Компетентности ноль. Сотрудников считает за мусор. В какой-то момент будет вынесена на вилах и перекинута через забор). В открытую обговаривает откаты с вендорами, поставляющими ПО. Руководству и СБ предприятия рекомендую внимательно понаблюдать за действиями ИТ-директора и его подчиненной. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе знаю, как в других цехах, думаю, не лучше, в том цехе, где работал я, среди руководства сплошная кумовщина. Непонятно, за какие качества этих людей назначили руководителями, там, кроме понтов, ничего нет. Работа построена по принципу: я начальник, ты дурак. Чем лучше человек работает, тем больше на него наваливают. Кто-то пашет за двоих, кто-то ни хрена не делает. Не успеешь освоить одну работу, кидают на другую. Причём ты должен сразу всё делать быстро и качественно, что, естественно, невозможно. Пытаются заткнуть тобой все дыры. Оборудование старое и изношенное, сделанное ещё в советские времена. Молодёжь приходит и уходит. По сути, всё держится на пенсионерах. Постоянно какие-то непонятные проверки, комиссии, аттестации, которые только отвлекают от работы и злят людей. Короче, полный дурдом! Далее →