НПЦ Медицинской радиологии ДЗМ: отзыв сотрудника
Поработать можно какое-то время, если найдется для вас свой узкоспециализированный проект, который даст личный рост, новые навыки, а в остальном — не советую. Контора с тупым управлением. Директор стремится быть медийной личностью. Его помощники убегают примерно раз в два месяца. Наука закрывает полученные субсидии пустыми отчетами. HR тухлый, тратит кучу денег почем зря своим подбором и бесконечными увольнениями. Спецы уходят сами и или «их уходят», если посмели высказаться критически, хоть и по факту. Кто-то пересиживает до лучших времен, боятся и помалкивают, т.к. зарплату платят вовремя. Контора — фикция, которую покрывают сверху.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в НПЦ МЕДИЦИНСКОЙ РАДИОЛОГИИ ДЗМ в Москве (23 отзыва) →
Работа в НПЦ МЕДИЦИНСКОЙ РАДИОЛОГИИ ДЗМ: 23 отзыва →
Работа в Москве (70696 отзывов) →
Комментарии (1)
Добрый день!
В отзыве Вы подчеркнули важные вопросы, которые являются определяющими для кандидатов на вакантные должности. Поэтому мы делаем работу максимально прозрачной и рассказываем о командных достижениях в средствах массовой информации.
Многие научные проекты Центра получили не только признание на уровне города и страны, но и вышли на международный уровень, а это невозможно сделать без интенсивной, кропотливой работы и погружения в детали. Это, безусловно, требует от каждого сотрудника большой самоотдачи, высокой профессиональной экспертизы и физических ресурсов.
Если у Вас остались вопросы, требуется консультация и экспертное мнение кадрового специалиста, свяжитесь, пожалуйста, с представителями сектора развития персонала по электронной почте [email protected] или через корпоративный сервис.
С уважением,
команда Научно-практического клинического центра диагностики и телемедицинских технологий
Руководителя и шайку цифровичья, которая там крутит деньги, когда-нибкдь конечно осудят, но уж больно хорошо крышованы. Только опытные специалисты, что уходят на пенсию - а многие благодаря экспериментам этой шайки на пенсию и пошли, и это, кстати, были грамотные, компетентные люди - могли ему в открытую сказать: разрушаете рентгенологию и делаете на этом деньги. Этих людей надо судить за преступл...
Свинское отношение к сотрудникам. Явные признаки дискриминации. Обращение с этой проблемой в отдел кадров не дало результатов. Основной вопрос: зачем было делать рассылку сотрудникам с пафосными фразами, как важны для организации благополучие и комфорт в рабочей среде, что в кадрах есть специальный сотрудник, который урегулирует конфликты и поможет решить проблемы? Обращение к этому сотруднику в к...
Врачи-рентгенологи - бегите отсюда, пока не поздно и вам есть куда бежать! Работа здесь, это ад для врачей, каторга до боли в глазах! Нормы повышают по два раза за год, сил работать уже нет никаких, ничего толком не видим. Не успеешь «выхватить снимок - «голый» оклад в 33 тыщи или 41 на ставку. Как на эти деньги прожить? Неизвестно… руководству на сотрудников наплевать, делают вид, что ничего не в...
Конечно, бывает и непросто, особенно поначалу. Сложно было привыкнуть к отсутствию пациентов, какой-то «небольничной» обстановке, сидящим рядом другим врачам-рентгенологам. Бывает и то, что возникают какие-то нововведения, но недостаточно клинической информации или требуется доработка. Сначала это пугало, а потом стало понятно, что к этому нужно относиться нормально, потому что это новое и то само...
Команда Научно-практического клинического центра диагностики
27.11.2020 15:07