НПЦ Медицинской радиологии ДЗМ: отзыв сотрудника
Среди минусов отмечаю следующие моменты:
- не до конца выстроены процессы, но это временно и закономерно, много проектов организации развиваются как стартап. Поэтому организацию работы, в том числе регламенты, приходится пересматривать и дорабатывать;
- случаются переработки, работы много, иногда поступают поручения от «головной» организации со сжатыми сроками. Каждый, кто приходит работать в НПКЦ ДиТ ДЗМ, усердно работает, «пересидеть» на время не получится.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в НПЦ МЕДИЦИНСКОЙ РАДИОЛОГИИ ДЗМ в Москве (23 отзыва) →
Работа в НПЦ МЕДИЦИНСКОЙ РАДИОЛОГИИ ДЗМ: 23 отзыва →
Работа в Москве (70681 отзыв) →
Комментарии (1)
Здравствуйте.
Некоторые практики вводятся впервые, поэтому, как и в любом стартовом проекте, требуется время для построения рабочих процессов.
На все должности мы стараемся подбирать сотрудников, обладающих глубокой экспертизой, готовых внедрять лучшие практики в работу Центра, самостоятельно обосновывать и аргументировать предлагаемые пути достижения целей, брать на себя ответственность за выполняемый ими набор задач.
В Центре высокая концентрация внимания на важных задачах, которые требуют высокой самоотдачи, сосредоточенности и усидчивости.
Если у вас остались вопросы и имеются предложения, просим их направить по электронной почте [email protected] или через корпоративный сервис для рассмотрения сотрудниками сектора развития персонала.
С уважением,
команда Научно-практического клинического центра диагностики и телемедицинских технологий
Руководителя и шайку цифровичья, которая там крутит деньги, когда-нибкдь конечно осудят, но уж больно хорошо крышованы. Только опытные специалисты, что уходят на пенсию - а многие благодаря экспериментам этой шайки на пенсию и пошли, и это, кстати, были грамотные, компетентные люди - могли ему в открытую сказать: разрушаете рентгенологию и делаете на этом деньги. Этих людей надо судить за преступл...
Свинское отношение к сотрудникам. Явные признаки дискриминации. Обращение с этой проблемой в отдел кадров не дало результатов. Основной вопрос: зачем было делать рассылку сотрудникам с пафосными фразами, как важны для организации благополучие и комфорт в рабочей среде, что в кадрах есть специальный сотрудник, который урегулирует конфликты и поможет решить проблемы? Обращение к этому сотруднику в к...
Врачи-рентгенологи - бегите отсюда, пока не поздно и вам есть куда бежать! Работа здесь, это ад для врачей, каторга до боли в глазах! Нормы повышают по два раза за год, сил работать уже нет никаких, ничего толком не видим. Не успеешь «выхватить снимок - «голый» оклад в 33 тыщи или 41 на ставку. Как на эти деньги прожить? Неизвестно… руководству на сотрудников наплевать, делают вид, что ничего не в...
Конечно, бывает и непросто, особенно поначалу. Сложно было привыкнуть к отсутствию пациентов, какой-то «небольничной» обстановке, сидящим рядом другим врачам-рентгенологам. Бывает и то, что возникают какие-то нововведения, но недостаточно клинической информации или требуется доработка. Сначала это пугало, а потом стало понятно, что к этому нужно относиться нормально, потому что это новое и то само...
НПКЦ ДиТ ДЗМ
30.04.2021 11:30