НПЦ Медицинской радиологии ДЗМ: отзыв сотрудника

Добрый день! Благодарим за высокую оценку нашей работы. Мы ценим каждого сотрудника, стремимся создавать комфортную рабочую среду и удобное рабочее пространство, предоставляем возможность обучения и профессионального роста. Грамотные управленческие решения позволяют Центру и сотрудникам адаптироваться к меняющимся условиям, а большое количество государственных наград подтверждает высокий уровень специалистов и проектов, которые ведёт Центр. Одна из задач Центра популяризация возможностей современной медицины среди пациентов и наших коллег-врачей. В 2020 году мы создали уникальный по масштабу проект Московский референс-центр лучевой диагностики (мрц), который направлен на то, чтобы сделать лучевую диагностику более открытой и доступной для пациентов. мрц, как и многие другие проекты Центра, действительно получает большой интерес со стороны сми. Это позволяет рассказывать жителям города о новых возможностях и привлекать к сотрудничеству передовые компании и организации, которые предлагают лучшие решения для городского здравоохранения. Вы указали, что являетесь действующим сотрудником Центра и попадали в ситуацию, связанную с указанным вами руководителем. Просим вас направить подробности на почту отдела кадров: [email protected] или уточнить подробности в комментарии. Мы обязательно проведем анализ ситуации, а результаты сообщим вам на указанный вами мейл. В противном случае мы будем вынуждены считать, что вы намеренно распространяете ложную информацию о Центре и порочите честь конкретного сотрудника, что является не только этическим, но и уголовным правонарушением, согласно статье 128.1 ук рф. Напоминаем, что наши ценности честность и открытость, соблюдение договоренностей, формирование комфортной среды для работы каждого из наших сотрудников. К диалогу и критике всегда открыты не только руководители всех уровней и каждый специалист отдела кадров, но и директор Центра [С.] [П.] [М.] В его расписании еженедельно выделено время для встреч с коллективом. Вы также можете воспользоваться этой возможностью и записаться к нему для обсуждения тревожащих вас вопросов. В Центре остаются те, кто разделяет наши ценности и профессиональные задачи. Уважаемый сотрудник, мы просим вас не молчать, а поговорить с начальником отдела кадров, которая сохранит вашу анонимность, но направит полученную информацию высшему руководству, либо, если ситуация находится в зоне ее компетенций, сразу предложит варианты решения проблемы. Только так мы сможем сохранить комфортные и уважительные отношения в коллективе! С уважением, команда Научно-практического клинического центра диагностики и телемедицинских технологий Департамента здравоохранения города Москвы