НПЦ Медицинской радиологии ДЗМ: отзыв сотрудника
1) Приятный офис в центре.
2) Рыночная полностью белая ЗП, местами даже выше рынка. Но соцпакета нет совсем.
3) Классный коллектив.
4) В Центре действительно реализуется много интересных проектов. За счет обильного гос. финансирования центр может себе позволить многое, чего не может позволить себе частная компания. Конечно многое приукрашивается и на деле не так все радужно, но это PR.
5) Директор центра — [М.] Уникальный и очень интересный человек, который вытащил обычный богом забытый какой-то там ГБУЗ ДЗМ на уровень очень известной в своей области организации.
Недостатки:1) Очень странная система менеджмента, где все, даже какие-то простейшие задачи, завязаны на высшем руководстве, которое естественно не справляется в этим ворохом задач. В итоге про задачи вспоминают в последний момент, за счет чего всегда тотальный аврал, горящие сроки и работа по выходным/допоздна. Причем не из-за объективных причин (действительно большой объем, срочное поручение и т.п.), а просто потому что забыли или забили, только обсуждали и ничего не делали до последнего и пр.
2) Высокая текучка кадров. Задерживаются только согласные с «линией партии». Если есть своя альтернативная точка зрения, которую начинаешь публично отстаивать, то тебя очень быстро убирают. Поэтому в центре есть свой костяк, а абсолютное большинство кто приходит на долго не задерживается (2 года работы в центре — это большая редкость).
3) Первый зам создает нездоровое напряжение и нервность во всех областях, которых касается, а это все области, кроме науки и медицины.
В итоге если смотреть по отдельным показателям, то все хорошо — ЗП нормальная, офис хороший, можно договориться на удаленку, проекты интересные, коллеги приятные и пр. Но при этом общая атмосфера очень токсичная. Ты не можешь просто спокойно качественно выполнять работу. Ты всегда напряжен, у тебя всегда горят все сроки, ты беспокоишься как бы тебя не уволили, как бы не сболтнуть лишнего, как бы не перейти дорогу первому заму и т.п.
Не рекомендую.
P. S. Маркетинг или кадры, завязывайте писать хвалебные отзывы, только позоритесь.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в НПЦ МЕДИЦИНСКОЙ РАДИОЛОГИИ ДЗМ в Москве (23 отзыва) →
Работа в НПЦ МЕДИЦИНСКОЙ РАДИОЛОГИИ ДЗМ: 23 отзыва →
Работа в Москве (70681 отзыв) →
Комментарии (1)
Добрый день! Уважаемый [И.] [И.] спасибо за отзыв и высокую оценку нашей работы. Мы ценим мнение каждого сотрудника, стремимся создавать комфортную рабочую среду и удобное рабочее пространство, предоставляем возможность обучения и профессионального роста. Хотим отметить, что социальный пакет сотрудника Центра включает не только все гарантированные государством, но и расширенные права и льготы. Если Вы считаете, что условия, озвученные при устройстве на работу, не были реализованы, просим сообщить об этом по электронной почте [email protected] или через корпоративный сервис «Битрикс24» для рассмотрения сотрудниками сектора развития персонала. Система управления в Центре абсолютно прозрачна благодаря использованию корпоративного сервиса «Битрикс24». Мы решаем множество различных нетривиальных задач, некоторые практики вводятся впервые, поэтому, как и в любом стартовом проекте, многие из них требуют внимания высшего менеджмента. Однако работа за пределами нормы рабочего времени не поддерживается руководством Центра, которое постоянно отслеживает загрузку работников и принимает все необходимые оперативные решения для соблюдения баланса между работой и личной жизнью. Показатель текучести персонала в Центре существенно ниже среднего по Москве, более 90% новых работников успешно адаптируются в течение первых 6 месяцев работы и остаются в Центре на длительное время. Из-за того, что в течение 2020 и 2021 годов численность сотрудников увеличилась вдвое, может создаваться ощущение постоянно обновляющихся лиц. Однако резкое увеличение штата говорит о кратном росте проектов, которые ведёт Центр, а не о текучке кадров. Около 80% сотрудников Центра работают более 3 лет, что говорит о стабильной команде, которой мы гордимся. Также хотим отметить, что отдел кадров может попросить сотрудников выразить свое мнение и разместить отзыв на сайте, но не занимается этим самостоятельно. Большинство авторов положительных отзывов подписываются настоящими именами. С уважением, команда Научно-практического клинического центра диагностики и телемедицинских технологий Департамента здравоохранения города Москвы
Руководителя и шайку цифровичья, которая там крутит деньги, когда-нибкдь конечно осудят, но уж больно хорошо крышованы. Только опытные специалисты, что уходят на пенсию - а многие благодаря экспериментам этой шайки на пенсию и пошли, и это, кстати, были грамотные, компетентные люди - могли ему в открытую сказать: разрушаете рентгенологию и делаете на этом деньги. Этих людей надо судить за преступл...
Свинское отношение к сотрудникам. Явные признаки дискриминации. Обращение с этой проблемой в отдел кадров не дало результатов. Основной вопрос: зачем было делать рассылку сотрудникам с пафосными фразами, как важны для организации благополучие и комфорт в рабочей среде, что в кадрах есть специальный сотрудник, который урегулирует конфликты и поможет решить проблемы? Обращение к этому сотруднику в к...
Врачи-рентгенологи - бегите отсюда, пока не поздно и вам есть куда бежать! Работа здесь, это ад для врачей, каторга до боли в глазах! Нормы повышают по два раза за год, сил работать уже нет никаких, ничего толком не видим. Не успеешь «выхватить снимок - «голый» оклад в 33 тыщи или 41 на ставку. Как на эти деньги прожить? Неизвестно… руководству на сотрудников наплевать, делают вид, что ничего не в...
Конечно, бывает и непросто, особенно поначалу. Сложно было привыкнуть к отсутствию пациентов, какой-то «небольничной» обстановке, сидящим рядом другим врачам-рентгенологам. Бывает и то, что возникают какие-то нововведения, но недостаточно клинической информации или требуется доработка. Сначала это пугало, а потом стало понятно, что к этому нужно относиться нормально, потому что это новое и то само...
Научно-практический клинический центр диагностики и телемеди
28.07.2021 13:34