"Нью-лайф" магазин "Здоровье" Советская 52: отзыв сотрудника
Хочу всем рассказать о полученном жизненном уроке, ведь лучше учиться на чужих ошибках.
В магазин «Здоровье» по ул. Советская 52 я пришла на работу в феврале. В нём фактически два директора: [С.] Лиля [А.] и [Ж.] [Л.] [Г.] И несколько лет назад я с ними работала. Так же как и они. Продавцом-консультантом. Я знала, что у [С.] Л. А. Сложный характер и неуравновешенная психика, но доброжелательная, с большим жизненным опытом [Ж] Л. Г., по моему мнению, как-то могла бы это уравновесить. Основным условием при приёме на работу было официальное трудоустройство (мне 53 и, как вы понимаете, стаж имеет огромное значение) Лиля [А.] и [Л.] [Г.] дали на это согласие и взяли заявление и трудовую книжку. Но…! У меня был просто шок, когда при увольнении (в сентябре), я узнала, что моя трудовая книжка пустая, в ней нет никаких записей. А что особенно меня поразило, что «предприниматели» даже не чувствуют вины. (пообещать, сорвать с места и выкинуть) На мой вопрос: Могут ли они так же недостойно обойтись с расчётом, мягкая [Л.] [Г.] была даже возмущена: Конечно же мы вам переведём вашу зарплату… в среду. А потом …в четверг. А в пятницу уже не брали телефон. Ну, в общем всё по схеме. Так что на сегодняшний день они украли мой стаж (7месяцев) и мой труд. У меня даже в мыслях не было, что для этих людей понятие чести — это лишь пустое слово. Не будьте такими наивными и глупыми как я! На работе, как бы вы «хорошо» не знали руководителей, между вами должны быть официально-деловые отношения (договоры, справки, выдача зарплаты… всё под подпись и в двух экземплярах) Это ваш тыл!
Я ещё раз хочу указать адрес магазина «Здоровье» –Советская, 52 и предпринимателей — [С.] Л. А и [Ж.] Л. Г. Для того, чтобы ни в коем случае не устроиться к ним на работу.
1. Если они легко идут на такой серьёзный обман, то что стоят все их сказанные слова?!
2. Они предлагают тяжёлый труд (сочетает в себе умственный и физический) за небольшое вознаграждение (чтение презентаций через каждые 30 минут целый день и каждый день примерно одному и тому же составу) Работая 7 месяцев в магазине, я ни разу не получила зарплату вовремя. А первое время вообще выдавали по 1000 р в руку (Девочки, говорила [Л.] [Г.] потерпите, всё образуется…)
3. Оплата труда состоит из несгораемой цифры + % с продаж. Премию получите только в случае выполнения плана. [Л.] [Г.] очень «хорошо» считает объёмную выручку, только не в вашу пользу. (в командной работе руководители каким –то образом вычисляют свои личные продажи, часто за целый день даже не бывая в зале) правды не добьётесь! Ассортимент в магазине маленький, ходят в зал примерно одни и те же люди Объёмная выручка всегда будет маленькой (за редким исключением) и премии вам не видать
4. За время работы в магазине я ни разу не услышала простого слова «Спасибо» (даже когда были хорошие продажи) Только недовольство, всё время мало, всё время плохо и только давай, продавай (хотя продажа товара через бесплатные презентации имеет свою специфику)
Предприниматели погнались за деньгами и по дороге потеряли совесть! К ним применима пословица «Мягко стелют, да жёстко спать»
.
-
✓ ПреимуществаПреимуществ я не нашла Далее →✗ НедостаткиМой цветочный ад: как я попала в «Flower Box» (и что из этого вышло) Привет, цветочные энтузиасты! Сегодня я хочу поделиться с вами не просто историей о работе флористом, а настоящей исповедью о том, как я попала в «Flower Box» и что из этого вышло. Готовьтесь, будет много эмоций и откровений! После ухода из «Ботаники» я сразу приступила к активному поиску новой работы. Моей целью была должность помощника флориста. Разослала резюме в несколько салонов, и одним из них оказался «Flower Box». Отправила им свои данные и уже через несколько дней меня пригласили на собеседование. На собеседовании всё прошло довольно гладко. Старший флорист а.с.п. подробно рассказала о моих обязанностях и условиях работы. По зарплате я озвучила сумму минимум в 30 тысяч рублей. Вскоре меня пригласили на стажировку, которая длилась 3 дня и оплачивалась по 80 рублей в час. Получалось около 450 рублей в день — совсем немного, но я была полна энтузиазма! Уже в первый день стажировки меня ждал первый «звоночек». а.с.п. спросила, как я подрезаю стебли цветов. Я ответила, что делаю срез под углом 45 градусов. На это она возмутилась и заявила, что здесь они делают прямой срез, и это, якобы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы флористом в Royal FlowersЯ работала флористом в сети Royal Flowers. При взаимодействии с работодателем также фигурировало ООО «Империя», поэтому соискателям, рассматривающим вакансии этой организации, рекомендую учитывать, что данный отзыв относится к моему опыту работы в этой же сети.Начать всё-таки хочется с хорошего. У Royal Flowers интересная концепция — сделать цветы доступными для покупателей. В магазинах действительно можно встретить большой ассортимент, необычные сорта и экзотические растения, а цены зачастую ниже, чем у многих конкурентов. Флорист получает возможность работать с разными цветами, развивать свои навыки и собирать интересные букеты.Именно поэтому я искренне хотела работать в этой компании, вкладывалась в развитие магазина и рассчитывала остаться надолго. Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв не является попыткой кого-либо оскорбить. Я описываю исключительно свой личный опыт, конкретные рабочие ситуации и причины, по которым в итоге не могу рекомендовать компанию как работодателя. Надеюсь, что руководство воспримет написанное не как повод обидеться, а как возможность обратить внимание на проблемы, о которых сотрудники сообщали неоднократно. К сожалению, за привлекательной для покупателей концепцией, по моему опыту, скрывается большое количество внутренних организационных проблем. Официальное трудоустройство На собеседовании я сразу обозначила, что официальное трудоустройство имеет для меня принципиальное значение. Мне сообщили, что оформление является обязательным этапом работы и заверили, что по истечении трёх месяцев меня трудоустроят официально. По просьбе работодателя я несколько раз отправляла фотографии паспорта и регистрации. Сотрудники также писали заявления с просьбой принять их на работу, причём заявления предлагалось писать без указания даты. Несмотря на это, официально меня так и не трудоустроили. За время работы большинство сотрудников, с которыми я непосредственно взаимодействовала, говорили, что также работают без трудового договора. Лично я не видела документов, позволяющих судить о точном количестве официально оформленных сотрудников, поэтому могу говорить только о собственном опыте и словах коллег. В итоге мои документы и персональные... Далее →
