НЭВЗ Керамикс: отзыв сотрудника

05.12.2017 Новосибирск

Мой отзыв для тех, кто планирует трудоустроиться в НЭВЗ-Керамикс. Нормальным и адекватным людям здесь не место! Ситуация на предприятии хуже некуда: задержка ЗП на полтора месяца, стабильная не выплата премии, четырехдневка, вследствие чего на руки получаешь совсем другую сумму, чем планируешь. Премию можно увидеть только в период испытательного срока (3 месяца), потом ее просто не будет, и это от тебя уже никак не зависит, как не старайся. Руководство завода погрязло в кредитах, займах, ссудах и дотациях, пришло время возвращать долги, а не с чего. Судорожно ищут очередного кредитора, чтобы получить денег и на время забыть об этом. Их голубая мечта — продать завод кому-нибудь, но кто купит наследство в виде огромных долгов? Постоянные переработки, за которые нет оплаты, ненормированный рабочий день. Если ты ИТР, то забудь про дом и выходные, будешь до позднего вечера на работе, и без выходных, если даже не придешь на завод, по телефону достанут. К людям скотское отношение, как к рабам. Начальников и технологов в цехе видно редко, так как заседают на бесконечных совещаниях, которые организует исполнительный директор и прочие долбанутые на всю голову личности, а в оставшееся время ИТР ходят и заполняют различные бумажки, которые приводят к вычету денег из зарплат рабочих. На заводе нормальные люди не работают, помимо царьков руководителей с манией величия и мыслью, что они в рабовладельческом строе и им все дозволено, работают отбросы города Новосибирска и горстка прихлебателей, которым приятна атмосфера подлости, наглости, лжи, лицемерия и бесконечных подстав, приезжие из стран СНГ, кому деваться некуда, пенсионеры и люди предпенсионного возраста. Текучка бешеная, народу обещают горы золотые, человек приходит, понимает, что к чему и бежит сломя голову. Поэтому, если ты порядочный человек, заслуживающий достойного заработка и хорошего коллектива, забудь про НЭВЗ.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 64726

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 02.02.2016 Новосибирск
    Почему-то нет здесь отзыва о этой компании. такого бардака я нигде не встречала, начальству параллельно на сотрудников, на качество, просто маразм, если есть мозги, там нельзя работать. Молодым вообще не надо туда идти работать, там очень (очень) вредно, и денег за вредность не доплачивают, и на пенсию раньше вы не выйдите по вредности, потому, что всё неофициально. Пыль на всём предприятии, профессиональная болезнь — закупорка лёгких пылью, не помню как называется. Зарплату задерживают по два с половиной месяца, серьёзно — там страшно, подстроено всё так, что это не компания виновата, а ты во всех проблемах компании, и не важно, что ты там работаешь меньше двух месяцев. Самое большое подтверждение этому-текучка. В день по 4 человека с цеха, а их там штук 5. Каждый день новые лица, и как сказал один электрик — для этого завода 3 месяца, это долго. почти срок Далее →
  • 15.02.2026 НовосибирскАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет, от слова совсем во всех отделах тварит я хаос! Далее →
    ✗ Недостатки
    Отзыв о работодателе. Большая текучка кадров, особенно в монтажном отделе. Это показатель и повод задуматься о работе организации внутри компании. Проекты работ сырые. Процесс внутреннего взаимодействия не настроен. Со стороны организация предпринимает попытки конструктивно решать ситуации, но исключительно для себя и своих интересов, сотрудников там не ценят. Соответственно, виноваты все, но не их система. Сложности с выплатами зп, организация работает в черную. Делайте выводы. Работал чуть больше года, надо было уходить раньше. При расчёте черную зп не выплатят, только через Роструд и налоговую… Далее →