ОАО «Челябтяжмашпроект»: отзыв сотрудника
Добрый день!
Хочу поделиться опытом работы в проектном институте Челябтяжмашпроект. Сразу скажу, что претензий к работникам нет, коллектив дружный, было чему поучиться (на момент трудосустройства).
Сразу к делу. Зарплата — задержки в два-три месяца. Сама зарплата — это минимальная возможная для региона, на момент работы это было около 10 т.р.
Т.е. специалистов с высшим образованием, которое сейчас стоит от 120 т.р. в год они нанимают на минимально-возможный оклад.
При устройстве на собеседовании озвучивается, ч то зарплата будет выше, а когда подписывается договор, то там указана вот эта маленькая сумма, на вопрос «почему так?» директор отвечал что она будет выше, просто надо подождать. Т.е. на лицо сразу обман.
Текучка кадров большая, за последнее время из фирмы ушло 8−10 человек (при том, что вся фирма — это человек 25−30). Премий и 13-х зарплат (как говорили сторожили фирмы) нет уже давно. О повышении квалификации за счет фирмы можете забыть.
Схему найма новых работников они избрали такую: зовут студентов на практику, а после им предлагают трудовой договор или сразу берут.
Т.е. они штат комплектуют молодыми специалистами, только кто их будет учить, если опытные работники оттуда уходят, а новых нет.
Вывод: Если вы студент или только выпустились из университета, то компания вас с радостью возьмет. Можете поработать там максимум 6 месяцев, чтобы получить представление о работе и в течении этого времени спокойно ищите себе нормальную вакансию. Полгода — это психологический максимум, который там стоит отработать, а дальше смело уходить.
-
✓ ПреимуществаЗарплата стабильная, без задержек Далее →✗ НедостаткиПитание на фабрике лучшее тюремной баландой, но один раз отравился; лучше питаться приготовленной собой едой.Практически весь рабочий персонал состоит из приезжих трудовых эмигрантов. Ссоры из-за инвентаря, рохли, стоек для полуфабрикатов — обычное дело. Запасайтесь валерьянкой, успокаивающими средствами, газовыми баллончиками, электрошокерами; если позволят, носите бейсбольную дубину, травматическое оружие — самое то, берите.Есть там система наставничества: старшие смены наставляют новый персонал и получают за это надбавку. Забудьте пользоваться слайсером (устройство для нарезки бисквитов на слои) — я учился сам.Лишь спустя пять месяцев из кондитера-стажера я стал кондитером второго разряда! Спустя пять месяцев, Карл! Спасибо мастерам печного отделения! А именно Вадиму и Михаилу. Приставать с колымами для них дело обыкновенное, а разряд повысить через месяц — нет!Мастера допускают на работу людей с ОРВИ!Технологи курят в месте для курения, предназначенном для рабочего персонала отгрузки, не переодеваясь, что является нарушением, но за это они не несут ответственности.Был свидетелем того, как с бетонного пола с покрытием совком заливают обратно пролитый замес теста для бисквитов обратно в депозитор (разливка теста по пресс-формам).Наблюдал следующее: работница компании в полупрозрачной робе светила своим нижним бельем (зачетное бельишко). Хорошо, что не занимаются сексом... Далее →
-
✓ ПреимуществаБерут всех «кривых, косых, убогих», без документов, без образования, без специальности… Деньги платят наличкой — 4000 при любой квалификации.. Бригадирам платят больше, но там блатные-родственники Далее →✗ НедостаткиМогут загнать на высоту монтажником, без страховки и инструктажа. Бригадир презирает страховку, так как регулярно под градусом. Заставляют работать в выходные и праздники. Инструмент весь убитый, бытовой, расходники копеечные, много этим не наработаешь. Спецодежды нет, крась в чём пришёл. Зарплата нерегулярно, хоть и обещают платить каждый день. Не советую эту контору. Далее →

