ОАО Газпром: отзыв сотрудника

Культурная столица ликует! К нам переехал, к нам переехал Газпром дорогой!

Хочу поделиться своими впечатлениями от собеседования в «Газпром межрегионгаз», что переехал в СПб на Наб. Адмирала Лазарева 24. Подбором персонала занимается московское кадровое агентство Арбор Консалтинг. Изначально кандидатов вводят в заблуждение, а проще говоря, обманывают, заявляя вакансию как «заместитель начальника отдела», а потом на собеседовании выясняется, что позиция всего лишь «главный специалист». При этом даже не удосуживаются назначить каждому кандидату свое время для собеседования, а сгоняют, как стадо, человек 10 в одно время, сажают в один кабинет и каждый по очереди заходит в подсобное помещение собеседоваться. Остальные ждут, долго ждут (туалета, кстати, поблизости не наблюдается), переглядываются и молча офигевают от такого отношения.

Некоторые заходят в подсобку всего на минуту и сразу выходят, узнав, что предлагается вакансия уровнем ниже заявленной… зря только пиджаки надевали. А вопросы, задаваемые якобы «по специальности», явно не соответствуют той самой заявленной вакансии, господа сами, видимо, еще не определились, кого ищут, и какой функционал будет выполнять работник, конкретики никакой. А для девушек обязателен вопрос, с явным подозрением, на тему замужества и наличия детей. Боятся, вдруг она рожать начнет прям тут же на этом самом пороге. Хотя вроде дискриминация запрещена, даже на законодательном уровне… Вообще в этом плане работодатели очень странные… ну возьмете вы мальчика, а ему завтра кирпич на голову упадет, или работником он окажется никудышным, а девочка до своего декрета может в компании еще много лет проработать, главное чтоб сама компания за это время медным тазом не накрылась. Сложно что-то предугадать в этой жизни…

А еще очень порадовали в Газпроме важные мужчины в костюмах, очень громко слушающие песни по радио, при этом на столах не наблюдается ни одного документа, наверное, чтоб работа не отвлекала от прослушивания музыки. Это вселяет, так сказать, надежду, что работать в Газпроме легко и весело.

Так что присоединяюсь к остальным постам и всем советую уважать себя и не играть в игры под названием «кандидат для массовки». И кстати, очень рекомендую к просмотру фильм «Экзамен», получите массу удовольствия. А некоторым работодателям периодически хочется переколотить все лампочки в офисе в лучших традициях этого фильма …

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 76123

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 23.05.2023 Санкт-ПетербургРуководитель👍13
    ✓ Преимущества
    Не выявила Далее →
    ✗ Недостатки
    Мой первый отзыв о работодателе. Ранее никогда не писала, потому что насмотрелась на разных работодателей. Идеального нет и не будет. Но такой непрофессионализм, с которым я столкнулась накануне, стоит этого отзыва. Проходила собеседование на позицию руководителя. Рекрутеры прекрасны, и HRD тоже очень милая. Но общение с Замом Ген. Дир. оставило о компании ужасающее впечатление. Во время беседы данный сотрудник всё время отвлекался на звонки, а возвращаясь к диалогу, даже не извинялся за то, что отвлекся (что, в принципе, является нормальным правилом деловой коммуникации). Общался со мной так, как будто сделал мне великое одолжение, что снизошел до меня. Перешептывался во время собеседования с HRD, перебивал. Потом вовсе покинул собеседование через 15 минут после начала. Такие непрофессиональные сотрудники, которые ведут себя как напыщенные индюки (уж простите, другого эпитета я не нашла), портят общее впечатление от компании. Далее →
  • 16.04.2023 Санкт-Петербург👍7
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Позвали на собеседование в офис на начальную позицию. Собеседование проходило с начальником отдела. Наобещали кучу всего, рассказали про «прекрасные возможности карьерного роста». Все выглядело вполне неплохо. Сразу оговорюсь — собеседование проходило в конце рабочей недели. Руководитель заверил, что в течение следующей недели свяжется со мной отдел кадров для того, чтобы сообщить, какой пакет документов и когда принести для устройства на работу. Жду. Проходит неделя, звонка нет. Пишу руководителю, он не читает. Ну думаю, ладно, начало недели, планерки, все дела, возможно, занят. В середине недели, не дождавшись ответа, решаю позвонить ему, напомнить о себе. Занавес — меня ждал игнор. Все бы ничего, но как минимум я считаю, что такое хамство недопустимо, если по каким-то причинам моя кандидатура стала неактуальна, об этом могли бы сообщить. Я тоже человек и понимаю, что обстоятельствам свойственно меняться, но извините, когда вы заставляете человека ждать и даете ему положительный ответ, а потом просто гаситесь, то это просто %удалено%. Крайне не рекомендую данную организацию, потому что можете просто потерять время, сидя с полной уверенностью, что вас берут. Далее →