ГАЗПРОМ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Изучаете информацию о работе в ГАЗПРОМ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 8 отзывов бывших сотрудников про ГАЗПРОМ по городу Санкт-Петербург . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ГАЗПРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (8)
-
✓ ПреимуществаНе выявила Далее →✗ НедостаткиМой первый отзыв о работодателе. Ранее никогда не писала, потому что насмотрелась на разных работодателей. Идеального нет и не будет. Но такой непрофессионализм, с которым я столкнулась накануне, стоит этого отзыва. Проходила собеседование на позицию руководителя. Рекрутеры прекрасны, и HRD тоже очень милая. Но общение с Замом Ген. Дир. оставило о компании ужасающее впечатление. Во время беседы данный сотрудник всё время отвлекался на звонки, а возвращаясь к диалогу, даже не извинялся за то, что отвлекся (что, в принципе, является нормальным правилом деловой коммуникации). Общался со мной так, как будто сделал мне великое одолжение, что снизошел до меня. Перешептывался во время собеседования с HRD, перебивал. Потом вовсе покинул собеседование через 15 минут после начала. Такие непрофессиональные сотрудники, которые ведут себя как напыщенные индюки (уж простите, другого эпитета я не нашла), портят общее впечатление от компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПозвали на собеседование в офис на начальную позицию. Собеседование проходило с начальником отдела. Наобещали кучу всего, рассказали про «прекрасные возможности карьерного роста». Все выглядело вполне неплохо. Сразу оговорюсь — собеседование проходило в конце рабочей недели. Руководитель заверил, что в течение следующей недели свяжется со мной отдел кадров для того, чтобы сообщить, какой пакет документов и когда принести для устройства на работу. Жду. Проходит неделя, звонка нет. Пишу руководителю, он не читает. Ну думаю, ладно, начало недели, планерки, все дела, возможно, занят. В середине недели, не дождавшись ответа, решаю позвонить ему, напомнить о себе. Занавес — меня ждал игнор. Все бы ничего, но как минимум я считаю, что такое хамство недопустимо, если по каким-то причинам моя кандидатура стала неактуальна, об этом могли бы сообщить. Я тоже человек и понимаю, что обстоятельствам свойственно меняться, но извините, когда вы заставляете человека ждать и даете ему положительный ответ, а потом просто гаситесь, то это просто %удалено%. Крайне не рекомендую данную организацию, потому что можете просто потерять время, сидя с полной уверенностью, что вас берут. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств у руководства и системы ПАО Газпром Далее →✗ НедостаткиВывод денег в управлении. Отсутствие контроля. Так называемые самоходы на Миллера минуют все инстанции. Просто пишется служебная записка на Миллера. [Ф.] бежит с ней и получает резолюцию. А далее запредельное финансирование проектов, превышением с томмосией в 3−6 раз, бесконтрольное.. с попытками подставить рядовой персонал. Наличие [censored] %удалено% готовых унижать этот рядовой персонал. Например, Управление 314|9 — там людей унижают, обзывают, заставляют заниматься криминальными и незаконными процессами. Все это [censored] — не все готовы терпеть, поэтому текучка персонала. На их место берут других с мизерной зарплатой и огромными требованиями. Конечно, никто не говорит, что по факту будет криминал. Кстати, руководство управления внесено в список санкций как наиболее коррумпированное.. поэтому при выборе данной работы задумайтесь. Готовы ли вы работать за копейки в системе ОПГ. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНикаких! Далее →✗ НедостаткиГадкая конторка с низкой оплатой труда, руководство енутое с завышенной самооценкой, платят три копейки и еще и работу накидывают других уволившихся сотрудников. Если хотите, чтобы вас не во что не ставили, тратить свои нервы и время, то добро пожаловать в этот гадюшник. Если вы уважаете себя, то шлите их на хй. Это про отдел охраны труда и промышленной безопасности, да и в других отделах сидят маромойки, которые считают себя богинями. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких! Далее →✗ НедостаткиНе советую данную контору, платят мало, работы кидают много, нужно делать даже не свою работу, а сотрудника, который уволился. Коллектив крысиный, за 23 тыщи должен выполнять большой объем работы и ходить, улыбаться как [censored]. Не советую данную контору, берегите свои нервы и время! Далее →
-
Все руководящие должности занимают блатные тупые неквалифицированные люди. Отсутствует карьерный рост. Вас будут уверять, что здесь люди есть, которые карьеру сделали. Но если капнуть, то выяснится, что-либо родня, либо внебрачный ребёнок, либо чел тупо что-то важное и не вполне законное сделал и делает для кого-то. Либо просто два папы наверху договорились. Профессионалов и специалистов, имеющих достойный опыт, ненавидят, они просто не вписываются в данную структуру. Процветает кумовство. Хищения и траты зашкаливают. Начальник управления ничего не делает, не имеет познаний в каком-либо направлении деятельности, начальники отделов обычно друзья, либо люди, покрывающие деятельность вышестоящих руководителей, замы отделов и управлений, люди, организующие досуг и развлечения, то есть шуты. Вся функция руководства — расписать письма и саз в САДу. На совещания посылают главных спецов. Оклад главного специалиста, либо главного эксперта, либо главного технолога, по факту это всё одно и то же — составляет 70−80 тр. Если учесть, что требования к данной категории не имеют границ, в отличие от убогих и неопытных руководителей. Это очень странно. При приеме говорят, но это дескать Спб. Тогда почему у руководителей такие з.п. и премии? Хотите пахать день и ночь и обслуживать сборище... Далее →
-
Культурная столица ликует! К нам переехал, к нам переехал Газпром дорогой! Хочу поделиться своими впечатлениями от собеседования в «Газпром межрегионгаз», что переехал в СПб на Наб. Адмирала Лазарева 24. Подбором персонала занимается московское кадровое агентство Арбор Консалтинг. Изначально кандидатов вводят в заблуждение, а проще говоря, обманывают, заявляя вакансию как «заместитель начальника отдела», а потом на собеседовании выясняется, что позиция всего лишь «главный специалист». При этом даже не удосуживаются назначить каждому кандидату свое время для собеседования, а сгоняют, как стадо, человек 10 в одно время, сажают в один кабинет и каждый по очереди заходит в подсобное помещение собеседоваться. Остальные ждут, долго ждут (туалета, кстати, поблизости не наблюдается), переглядываются и молча офигевают от такого отношения. Некоторые заходят в подсобку всего на минуту и сразу выходят, узнав, что предлагается вакансия уровнем ниже заявленной… зря только пиджаки надевали. А вопросы, задаваемые якобы «по специальности», явно не соответствуют той самой заявленной вакансии, господа сами, видимо, еще не определились, кого ищут, и какой функционал будет выполнять работник, конкретики никакой. А для девушек обязателен вопрос, с явным подозрением, на тему замужества и наличия детей. Боятся, вдруг она рожать... Далее →
-
Ни для кого не секрет, что с недавних пор компания Газпром планирует переезд из Москвы в Санкт-Петербург. В связи с этим в данный момент у них идет «активный» набор персонала на различные должности. Вот и я, решив попытать счастья, выслал им свое резюме. Каково же было мое удивление, когда буквально через пару дней мне позвонили из Москвы и провели первое небольшое собеседование по телефону. Далее была видео-конференция с непосредственным руководителем из Москвы и после этого — личная встреча у них в офисе на Стартовой. Все это время менеджер по персоналу из питерского офиса не давал про себя забыть — абсолютное внимание к моей персоне, советы, информация о собеседовании, времени и месте — все это создавало очень положительное и радостное ощущение того, что ты реально желанный для них кандидат. Также меня уверяли, что ответ будет мне дан буквально в течении 5-ти рабочих дней после собеседования с непосредственным руководителем, даже если решение будет отрицательным. В результате, после того, как за мной закрылась дверь — менеджер по персоналу просто пропал. Ни звонков, ни писем — ничего. Подождав около недели я набрал его телефон сам и очень вежливо спросил — нет ли какого-то ответа от руководства по поводу моей кандидатуры?... Далее →