Газпром: отзыв сотрудника
Все руководящие должности занимают блатные тупые неквалифицированные люди. Отсутствует карьерный рост. Вас будут уверять, что здесь люди есть, которые карьеру сделали. Но если капнуть, то выяснится, что-либо родня, либо внебрачный ребёнок, либо чел тупо что-то важной и не вполне законное сделал и делает для кого-то. Либо просто два папы наверху договорились. Профессионалов и специалистов имеющих достойный опыт ненавидят, они просто не вписываются в данную структуру. Процветает кумовство. Хищения и траты зашкаливают. Начальник. Управлений ничего не делают, не имеют познаний в каком — либо направлении деятельности., начальники отделов обычно друзья, либо люди покрывающие деятельность выше стоящих руководителей, замы отделов и управлений, люди организующие досуг и развлечения, то есть шуты. Вся функция руководства расписать письма и сз в САДу. На совещания посылают главных спецов. Оклад главного специалиста, либо главного эксперта, либо главного технолога, по факту это все одно и тоже — составляет 70−80 тр. Если учесть, что требования к данной категории не имеют границ, в отличии от убогих и неопытных руководителей. Это очень странно. При приеме говорят, но это дескать спб. Тогда почему у руководителей такие зп и премии. Хотите пахать день и ночь и обслуживать сборище неэффективного менеджмента и ждать манны небесной. Приходите сюда работать за сущие копейки круглые сутки, полизывая задницы отполированные голами труда подчинённых с мечтами. В очереди за корпоративной ипотекой, за которую тоже нужно будет лизать и полировать задницы руководства.
👉 Работа в ГАЗПРОМ в Санкт-Петербурге (6 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ГАЗПРОМ начальником? →
- 👨💼 Отзывы о работе начальником в Санкт-Петербурге (19 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35718 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНе выявила Далее →✗ НедостаткиМой первый отзыв о работодателе. Ранее никогда не писала, потому что насмотрелась на разных работодателей. Идеального нет и не будет. Но такой непрофессионализм, с которым я столкнулась накануне, стоит этого отзыва. Проходила собеседование на позицию руководителя. Рекрутеры прекрасны, и HRD тоже очень милая. Но общение с Замом Ген. Дир. оставило о компании ужасающее впечатление. Во время беседы данный сотрудник всё время отвлекался на звонки, а возвращаясь к диалогу, даже не извинялся за то, что отвлекся (что, в принципе, является нормальным правилом деловой коммуникации). Общался со мной так, как будто сделал мне великое одолжение, что снизошел до меня. Перешептывался во время собеседования с HRD, перебивал. Потом вовсе покинул собеседование через 15 минут после начала. Такие непрофессиональные сотрудники, которые ведут себя как напыщенные индюки (уж простите, другого эпитета я не нашла), портят общее впечатление от компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПозвали на собеседование в офис на начальную позицию. Собеседование проходило с начальником отдела. Наобещали кучу всего, рассказали про «прекрасные возможности карьерного роста». Все выглядело вполне неплохо. Сразу оговорюсь — собеседование проходило в конце рабочей недели. Руководитель заверил, что в течение следующей недели свяжется со мной отдел кадров для того, чтобы сообщить, какой пакет документов и когда принести для устройства на работу. Жду. Проходит неделя, звонка нет. Пишу руководителю, он не читает. Ну думаю, ладно, начало недели, планерки, все дела, возможно, занят. В середине недели, не дождавшись ответа, решаю позвонить ему, напомнить о себе. Занавес — меня ждал игнор. Все бы ничего, но как минимум я считаю, что такое хамство недопустимо, если по каким-то причинам моя кандидатура стала неактуальна, об этом могли бы сообщить. Я тоже человек и понимаю, что обстоятельствам свойственно меняться, но извините, когда вы заставляете человека ждать и даете ему положительный ответ, а потом просто гаситесь, то это просто %удалено%. Крайне не рекомендую данную организацию, потому что можете просто потерять время, сидя с полной уверенностью, что вас берут. Далее →
