ОАО КРАСНАЯ ГВОЗДИКА: Натуральное "кидалово" и хамство, а с директора нет спроса.
О преимуществах на данном сайте не пишут!
Недостатки:Люди ищут поддержки и защиты от таких работодателей, как директор Гомулко В.С. в ОАО «Красная гвоздика» в г. Гомеле. За проработанные 1, 5 года в данной организации директор НЕ подписал законное заявление на госотпуск! Жаловаться в инспекцию по труду было бесполезно, т.к. в ходе устного обращения нам было чётко и ясно сказано, что (дословно!) — «На директора Гомулко В.С. НЕТ в городе управы и с ним НИКТО связываться НЕ будет!» Зарплата постоянно задерживалась, а чтобы рабочие не возмущались, им дали подписать «доп. соглашения к договорам о том, что зарплату будут платить 1 раз в месяц и последнее число каждого месяца!» Рабочие от безысходности вынуждены были эти кабальные доп. соглашения подписать, т.к. текучка кадров на ОАО «Красная гвоздика» просто зашкаливает! Скажу за косарей. В 30−32-градусную жару НЕ обеспечивают НИ питьевой водой, НИ сокращенным раб. днём, НИ мылом, НИ перчатками… каждые выходные заставляют выходить на работу под видом устного распоряжения директора Гомулко В.С., при этом «забывая» отдавать эти дни, когда работнику потребуется, а также вообще НЕ оплачивать ПО тарифу работы В выходные И праздничные ДНИ, согласно ТК РБ. Обещанную зарплату косарям, лазающим в такую жару по склонам мостов и спусков улиц города угол которых более 45° (летом до 2 тыс. бел. руб!) НИКТО НЕ видит. Деньги, мы полагаем из наблюдений, отмываются за счёт и под видом «командировок под Минск» в лес (!) накопать деревьев, чтобы привезти их в Гомель!, словно рядом с городом нет своего леса?! НЕТ чёткого ежедневного ПЛАНА организованности рабочих по зелёному строительству! Мастера работают как в пословице «СЕМЬ пятниц НА ДНЕ»! Рабочих дёргают в течение рабочего дня с одного объекта на другой, как захотелось «левой ноге»! Плана по норме выкоса на день НЕТ, т.к. при таком хаотичном «выдёргивании» с одного объекта на другой в течение дня, практически невозможно просчитать — сколько-жЕ га/день выкосил рабочий?! Однако мастер [К.] [Г.] [В.] может Очень «умело» манипулировать рабочими, сказав, что НЕ поставит КТУ в наряд и работник ничего вообще, кроме минималки, НЕ получит. Вот такие «рычаги управления» применяются в данной организации. Никому НЕ советую устраиваться сюда работать, ну если только по большому горю, или после выхода из тюрьмы…
-
✓ ПреимуществаТолком их незнаю, но по рассказам мужа, он там 10 л работает, компания Веза не плохая, оплата з/п, не плохая. Далее →✗ Недостаткия пришла на собеседование в отдел кадров. Устраивалась монтажником радиоэлектроники. Завели в цех, всё показали, сам процесс работы. В цеху чистота, порядок, красиво. Но то, что я услышала на собеседовании, я была в шоке. От этого собеседования я отходила 3 дня. Там сидит молодая девушка С.Л., начала листать трудовую книжку с самого первого дня работы в моей жизни. За каждую запись об увольнении по собственному желанию спрашивала почему. Некоторым записям прошло 30—25 лет, я уже и не помню причины увольнения. За каждую запись я отчитывалась. Затем начала задавать вопросы моей личной жизни. В общем, начала сунуть свой любопытный нос не в свои дела. Стала спрашивать: кто прописан в моей квартире? Почему я не переоформляю квартиру на своё имя? С кем проживаю в своей квартире? Почему я не хотела учиться в школе? Почему у меня нет высшего образования? Какая мечта у меня была в детстве? Кем бы я сейчас мечтала стать? Почему я сейчас не хочу поступить заочно в институт МВД? Какой у меня был средний балл по окончании школы? Школу я закончила в 1997 году. Тогда такого не было. Через каждый вопрос всегда добавляла с улыбкой: «Ты не хотела учиться, потому что у тебя нет высшего образования. А вот я закончила... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаОчень хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиХочу всех предостеречь! Работал в ТЦ Секрет в Гомеле контролёром торгового зала непродолжительное время, под руководством начальника безопасности Т.И.И. Сам руководитель недалёкого ума. Компетенции в этой области 0. Будете сами делать себе графики выхода на работу, которые потом будут не соответствовать его учёту времени. Ежедневные звонки по 10 раз на дне без повода. По кругу задаёт одни и те же вопросы, смысл которых сам не понимает. Сталкивает лбами с директором магазина, специально очень нелестно о ней отзывается. Обещает премию за служебки, которые я должен написать абсолютно безпочвенно. Говорит открыто — сохранность товара меня не интересует. Иди следи за ними, кто и что сказал, потом мне расскажи, постоянно плетёт какие-то пустые интриги. Очень удивил факт того, что нужно считать выходы сотрудников в туалет))))))). Моего сменщика просил мотать камеры и смотреть, что я делал на прошлой смене, вместо того чтобы следить за сохранностью товара. Проработав много лет в охране, видел многое, но такого абсурда нигде. Предыдущие контролёры уходили со скандалом и жалобами во все инспекции. Настоятельно не рекомендую связываться с данным товарищем. В целом коллектив и девочки, включая заведующую, очень дружный и классный, если бы не он, остался бы... Далее →