ОАО "Московский Ювелирный Завод": отзыв сотрудника

Неадекватное руководство со стороны бессменного директора по Нижегородской области и Нижнему Новгороду:

1) К персоналу относится как к расходному материалу;

2) Двуличная;

3) Хамоватая, нетактичная;

4) Настроенная на унижение изначально;

5) Цепляется и ищет причины наказать и не нужно ей повода, чтобы испортить настрой;

Устроитесь и в голове будет крутиться одна фраза — «Без вины виноватая»

На собеседовании было ощущение, что тебя здесь ждут, что ты нужен и глаза горели от этого. Но как только подпишешь трудовой договор (не завидую) — отношение становится строго полярным. К тебе не относятся хорошо и даже нейтрально. Ты — раб и рот не смеешь открывать. Винит во всём, когда пытаешься объясниться в ситуации — тебя на полуслове затыкают как нашкодившего школьника. Читающие, не связывайтесь с истеричными людьми. Вы не заработает столько денег, чтобы чувствовать «а оно того стоило». Все 12 часов за вами она наблюдает в камеры-онлайн, постоянные звонки и тычки, что стоишь не так, смотришь не туда. Создаётся впечатление, что она только этим и занимается. В ТРЦ «небо», где «посчастливилось» поработать сменилось 4 человека за 3,5 месяца. Об этом я узнала лишь когда сама захотела избавиться от узурпаторского отношения.

Если вы заходите прижиться на этой работе — опускайтесь, терпите.

Стоячая работа обеспечит вам проблемы с венами.

Поскольку в магазине постоянная нехватка кадров, то переработки вам обеспечены — 2/1. Будьте готовы. Принудительно.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 74100
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 09.06.2026 Коломна
    ✓ Преимущества
    красивые украшения; комфортная база покупателей; приятное взаимодействие с клиентами, которые приходят радовать близких и любимых;  — интересное онлайн-обучение в программе (не те, которые с коучем); недалеко от дома. Далее →
    ✗ Недостатки
    Самый главный недостаток для меня — отношение к персоналу от руководства. Работаю всего ничего, но уже это вижу: — экономия на сотрудниках: вода, микроволновка, холодильник — всё за свой счёт; — «старые» сотрудники постоянно находятся под прицелом увольнения за малейшие невыполнения плана. Даже полугодовые сотрудники выжатые, держатся только за зп. Ни один новичок не хочет себе такого будущего. — привилегий совершенно никаких, просто соблюдение закона: больничный, отпуск, зп. — огромная бумажная волокита на плечах менеджеров, которым надо и клиентам рассылку делать, и на месте консультировать, и велком-зону простаивать. — отчет на отчёте в отчёте. — устаревшее оборудование для сотрудников «премиум» бренда. Комп и рабочая программа ужасно виснут, клавиатура засаленная, стертая, кнопки нажимаются строго под углом 90° (тыкать строго сверху одним пальцем). Ощущение, что в каменном веке находишься + волокита. — система мотивации — штрафы! Тоже, кстати, устаревшая. Перевыполняешь план, но не закрыл хоть один показатель? Штраф. Не испугался предыдущего штрафа? Лови удвоенный штраф. — обучения по 3−5 часов в драгоценные выходные. Причем полезной информации там минут на 30 всего. Для чего так растягивать? — аттестации и тайный покупатель по бредовому чек-листу, который не применяется в жизни так,... Далее →
  • 14.02.2026 Москва
    ✓ Преимущества
    Ассортимент, вовремя зарплата, хорошие покупатели, позитивные изменения в компании с каждым годом, есть карьерный рост для тех, кто желает. Хорошее обучение, всегда узнаешь что-то новое. В этом плане работать приятно. Далее →
    ✗ Недостатки
    Странные стандарты, велком-зона, но к ним привыкаешь. Хотя всё равно тяжело. И никого это не волнует. Нет питьевой воды, стаканчиков. Всё сама. Это тоже странно. Самый большой недостаток — это супервайзеры, которые работают не так давно. Раньше всё было лучше. За людей не считают никого. Хотя и некоторые директора оставляют желать лучшего. Сплошные сплетни от них же и про руководство, и про сотрудников. Это можно слушать целыми днями. Помимо того что унижают тебя каждый день, так ещё и друг друга. Кто что сказал, у кого какие результаты, кто глупый, кто умный. Хотя и сама директор двух слов связать не может, только кричит на ровном месте. По словарному запасу — образование 9 классов. Тут можно выжить только подлизам. Ощущение, что всё строится исключительно на личных отношениях. Если ты взрослая и не самая красивая, супервайзер, не скрывая, может перевести только за это. Как было сказано мне — не формат. А молодые и красивые работать вообще особо и не хотят. Попадаешь к другой, там тебе лезут в душу: сколько детей, чем ты живёшь… Да какая вам разница? Мы приходим продавать. Раньше были супервайзеры мужчины, они себе такого не позволяли. При попытке... Далее →