ОАО "НИИПТХИММАШ": отзыв 2022
Преимущества:
График, оплата больничного листа
Недостатки:Когда-то мощное промышленное предприятие Пензенского региона за последний год под руководством самодура превратилось в гаражное производство. Организация, которая не имеет культуры производства, социальной политики. Если вы желаете ходить в рваной робе на рабочем месте и за вами будут следить в душе, экономно ли вы используете мыло завода, то вам сюда..
- 👉 Работа в НИИПТХИММАШ в Пензе (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в НИИПТХИММАШ pr-менеджером? →
- 💼 Отзывы о работе pr-менеджером в Пензе (2 отзыва) →
- 🗺️ Работа в Пензе (1656 отзывов) →
-
✓ Преимуществаздание находится по тому адрессу по которому указанно, ну и беляши в столовке с чугунной сковородки которую никогда не мыли Далее →✗ НедостаткиГД вообще ничего не знает, одним словом «саженец», в производство денежные средства не вкладываются, станков ЧПУ нет, что-то гнется ломом и горелкой (уровень). Собеседование — отдельный уровень маразма (сова/жаворонок, какие чувства дает тебе то се, что ты взял (а) от мамы, от папы и т.д.). Только входящий трафик 60-летней истории, остальные руины и остатки некогда бывшего Химмаша. Отдельным словом упомянуть стоит параною ГД, все пытается контролировать, но не понимая в этом вообще ничего (это не кинотеатром рулить и мебелькой). Подробнее: https://nahjob.top/black_list/%D0%BE%D0%B0%D0%BE-%D0%BD%D0%B8%D0%B8%D0%BF%D1%82%D1%85%D0%B8%D0%BC%D0%BC%D0%B0%D1%88#comments. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора. Зарплата состоит из оклада + премии. Например, если в объявлении пишут, что зарплата 80 000 р., то окладная часть в ней = 50 000 р, а премия = 30 000 р. Теперь угадайте с одного раза — будут эти абсолютные аферисты платить вам премию или не будут? Ну конечно же не будут платить они эту премию. А причину они найдут. Это не трудно сделать. В итоге новенький работник уже через один месяц работы начинает понимать, что его кидают по зарплате, и он уходит отсюда. И на его место эти абсолютные аферисты принимают новенького работника, которого тоже кинут с так называемой премией. А что?! Удобно же — принимать ежемесячно новеньких, не оформляя их по ТК РФ, чтобы экономить на налогах. И использовать дешёвый рабский труд, обещая платить премии. Умно придумано. Только нехорошо, потому что есть обман. И рано или поздно за свой обман эти абсолютные клоуны-напёрсточники понесут ответственность и наказание от судьбы. Что сейчас сеют, то и пожнут потом. Не связывайтесь с ними. Ищите работу в нормальных фирмах без аттракционов с премией. Далее →
