ОАО НИИ КП: отзыв сотрудника
До мая 2019 года, была организация в которой был благоприятный климат и достойные зарплаты, пока в коллектив не пришел Подкорытов-точнее ,его привели на должность финансового директора. Желая везде поставить «своих» люлей и не обладая особым умом, Подкорытов создал невыносимые условия сотрудникам организации, которые проработали в ней многие. В результате, организация лишилась своих лучших кадров.
-
1) Постоянное перемещение отделов НТЦ по территориям НИИ КП. До 2023 года НТЦ-3 территориально располагался на ул. Авиамоторная, д. 53. В конце года руководство приняло решение об увеличении производственных мощностей, и поскольку свободного места уже не осталось, решили арендовать 2 новых здания: д. 51а и на ул. [Ж]. По итогу в здание на [Ж] отправили программистов, оставив всех остальных в старом здании. Понятное дело, что производственный процесс это усложнило, так как остальные сотрудники остались на старых местах. Через 6 месяцев руководство поняло, что совершило ошибку, и приняло решение переместить программистов в д. 51а, здание напротив 53. Оказалось, что там изначально были свободные места. Вопрос: зачем было 2 раза устраивать переезды, когда можно было один раз просто перевезти людей в здание напротив? Будущее тоже туманно, так что будьте готовы переехать в любой момент. 2) Как я и говорил, «военный» подход ко всему. Пример: пришел к нам новый человек на работу. На время испытательного срока (3 месяца) уровень зарплаты установлен ниже, чем обычно, об этом все знают. Наступает 4 месяц, зарплата... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
