ОАО "Новгородфармация": отзыв сотрудника
На сайте novjob. RU была опубликована вакансия специалиста коммерческого отдела (маркетолога). Нигде не было указаний о том, что вакансия декретная (по срочному трудовому договору). На собеседовании об этом тоже не сообщили. Мне предложили работу на этой позиции и я согласилась. Пока я отрабатывала положенные две недели на прежнем рабочем месте, я звонила в ОАО «Новгородфармация» и интересовалась, нужно ли заранее оформить документы, но меня уверили, что всё можно будет сделать в первый рабочий день.
В итоге я уволилась с постоянного места работы, пришла в вышеуказанную организацию, написала заявление о приёме на работу (там тоже не было указано о том, что ТД срочный). А на следующий день мне, вместо обычного трудового договора принесли срочный трудовой договор на время отпуска по уходу за ребёнком основного работника. На мой вопрос о том, почему меня ввели в заблуждение, сказали, что «думали, что предупредили, что это место декретницы».
Беседовала и с отделом кадров и генеральным директором, но кроме фразы «не волнуйтесь, она не собирается из декрета выходить» ничего вразумительного от них добиться не удалось.
Я считаю, что сотрудники ОАО «Новгородфармация» с попустительства генерального директора, преследуя цель «поскорее зарыть дыру» намеренно умолчали об условиях трудового договора, чтобы я согласилась на эту работу, уволилась и не имела путей отступления.
Начинать трудовые отношения со лжи я не посчитала нужным. В данный момент в вакансии на сайте они внесли изменения, но я призываю всех быть внимательнее с этой сомнительной организацией.
-
✓ ПреимуществаДостоинства: чисто, тепло, светло Далее →✗ НедостаткиПроработала в данной компании почти три месяца, есть что сказать. Начну непосредственно с самого трудоустройства. Трудоустроить меня официально получилось только через 2 недели после того, как я начала выходить в смены, по какой причине — не ясно. Выдали кучу бумаг на подпись, но не могу вспомнить, выдавали ли на руки трудовой договор, ну ладно. Обучения как такого не было, формально оно есть в учебном портале EDU, но толку от него 0. Очень много лишней информации и тесты на три-пять вопросов после каждого блока. В основном все тонкости работы на кассе, акции, как открывать и закрывать смену, саму работу с кассой на этих планшетах приходилось осваивать самой. Слушать вопли коллег о том, куда мне нажимать, — невыносимо. То же самое с ювелирными изделиями. График работы 3/2 с 10 до 9. Иногда по 4/1 в период отпусков (это суммарно 6 месяцев в год), а у некоторых по 8/1. Кстати, в ревизию, даже если ты в отпуске, всё равно приходишь и остаёшься там до глубокой ночи. Зато этот день оплачивается, главное не забыть вовремя отметиться. Вот и думайте. Мне, честно, не хватало двух выходных, чтобы как следует отдохнуть и набраться сил. Очень... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность составлять график самому, но не факт что все смены подтвердят. Доступность к дому, так как даркстопов много и все они находятся в жилых районах Далее →✗ НедостаткиМаленькая зарплата ставка 70 руб в час и 1 руб за каждый пик товара. В среднем за час можно получить 140−170 руб в зависимости от количества заказов. Самый главный минус, что нужно собирать 5,5 товара в минуту. Меня предупредили на 4 смене, что у меня маленькая скорость сбора товаров была 2,4. Сказали, если не улучшу в ближайшие две смены, то уволят. На следующей смене скорость была 3,40, сказали плохо, и на моей последней смене 3,12. В итоге меня уволили. Проработала я всего 40 часов и только начала нормально ориентироваться на складе. Главная проблема — это кольцо, которым ты должен пикать каждый товар. Оно постоянно висит, также отключается от телефона, из-за чего ты теряешь драгоценное время и у тебя падает скорость. Еще заключалась большая проблема в том, что многие товароведы не успевали разложить на полки, и они находились в коробках. В итоге приходилось тратить время на поиски товара в коробках и вскрытию упаковки. Также новые продукты очень часто стояли прямо на холодильнике, тебе приходилось двигать все эти коробки, чтобы достать свой товар. В итоге платят... Далее →