ОАО "ОМЗ Новгородский": отзыв сотрудника
этот ЧУДО ЗАВОД находится по адресу г.Великий Новгород ул. Малая Московская 59.пришел работать на этот завод несмотря на то что обьявление выкладывалось по набору сварщиков неоднократно.еще с прошлого года.от безвыходности устроился.приняли с распростертыми руками.на производстве работают полтора ивана.а точнее старики которые уже на пенсии .остальной персонал вновь прибывшие как и не я.кто месяцем раньше кто неделю раньше.начну с организации производства-ее просто нету.оборудование середина 70 начала 80 годов.380 выпрямитель с баласником.на котором просто невозможно работать.вечная заточка вольфрама так как чиркать по металлу им приходится постоянно как электродом чтоб дугу зажечь.нету элементарных средств защиты.ни распираторов ни очков защитных, полуживые маски, а на неделю раз выдается пара хб перчаток.в которых и варишь и собираешь и чистишь.болгарка одна на 4 человека.хватает совести еще и норму выставляют сколько мол чего в день нужно варить.продолжу ужасной текучкой людей.за время что я работал пришло около 5−7 сварщиков.кто сразу понял что тут такое больше не появился.кто пару дней поработал, а кто вобще пару часов.добавлю что обьявление появляется на новджоб каждую неделю.на протяжении года.якобы в связи с расширением производства.закончу трудоустройством.заключается договор на зп 10 000 т.р.в месяц.который хранится в отделе кадров и рабочим просто его не показывают не дают расписатся и читать.когда мы с напарником пришли поинтересоваться нас обхамила тетя которая работает и бухгалтером и отделом кадров.якобы кто мы такие и она не обязана нам ничего показывать.орала нагло даже не стесняясь.а про разряд по которому нас приняли вобще ответила что у них мол такого нету что разряды указывают в трудовой.смех да и только.вобщем за время работы на производстве я вам отвечу что там ничего никому не надо.все одни завтраки мол привезут новое оборудование, будут много заказов.а когда завод вылезет из долгов поднимут зарплаты.заработная плата у них 21,25 потолок. в месяц.кто не пашет как ишак [censored] в мыле тому вобще могут закрыть 12−15.при увольнении платят по колхозному.мол очень долго делал заказ.к примеру я за 23 рабочих дня вместе с праздничными и выходными получил чуть больше 10 000 т.р.после увольнения.добавлю что сварщик сам собирает по чертежам, варит, до кучи все чистит чтоб было идеально и блестело.вобщем коллеги кто хочет заработать геморой и батрачить за 20 т.р.не отходя от кассы добро пожаловать ОАО ОМЗ НОВГОРОДСКИЙ.вернее теперь он ООО МЗ НОВГОРОДСКИЙ.забыл про трудовую свою.там указали что меня приняли сварщиком.и я уволился по собственному.притом что не указан разряд по которому я работал, а три недели стажа вобще бесследно исчезли.крутят мутят как хотят.это не кляуза огорчившегося неудачника, а истинная правда.парни обходите за километр это чудо производство.всем удачи
-
✓ ПреимуществаБесплатная еда, хорошие и добрые работники, медкнижка за счёт компании. Далее →✗ НедостаткиНедостатков много. 1. Менеджеры контролируют всю работу обычных сотрудников, но вместо этого попросту забивают на тебя. А когда ты бегаешь в первый день, не понимаешь, что делать, и совершаешь по незнанию, то сразу же из-за угла появляется менеджер (которого для вопроса ты искал по всей кухне минут 10) и начинает тебя отчитывать, ругать (надо солить котлеты не сверху вниз, а снизу вверх (как будто в этом есть вообще смысл)), а ты стоишь и не понимаешь, за что так с тобой. 2. Маленькая зарплата за такой труд. Очень. За работу «походить и пораздавать листовки» получала 250/час, а в Макдональдсе за труд в 2 раза больше 170/час… 3. Еще и эти «гроши» вычитают у тебя за всё! Пошёл на обед? Минус деньги. Пошёл в туалет? Минус деньги. Точнее не деньги, а у тебя вычитают время, а так как ставка за часы, то и деньги тоже вычитаются соответственно… Вывод: отработала один день, за который мне успели нахамить за то, что я не знаю всех нюансов работы (а их много и толком вам их не объяснят), менеджер, от которого зависит ВСЯ твоя работа, не уважает тебя, не помогает, делает так, как будто ты от него не зависишь и можешь делать всё сам, а когда ты от безысходности... Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы сутки через трое, возможность отдохнуть ночью Далее →✗ НедостаткиХозяйка отеля — абсолютно безответственный и некомпетентный человек, которому гостиница досталась в подарок. Заниматься делами гостиницы она не хочет. Мебель старая, пол в одном номере проваливается, затёртый ковролин, постель разваливается в руках, ремонт 90-х, слышен спокойный разговор из соседнего номера. Это я к тому, с чем вам придётся работать и что выслушивать от посетителей гостиницы. Никаких платформ автоматизации, как во всех отелях, нет, все бронирования в бумажной шахматке. Как только заканчивается сезон, гостиница простаивает. Вопрос как повысить продажи хозяйку не интересует, ведь можно задерживать зарплаты или не выплачивать их полностью, что она каждый год практикует. Можно работать весь месяц и остаться с голым окладом в размере «минималки», ведь остальное — премия, которая рассчитывается непонятно как. Нельзя в точности предсказать, сколько ты получишь за N смен в этот месяц. В 2022 году в апреле весь коллектив заставили сидеть месяц за свой счёт, за отработанное зарплата не выплачивалась, а директор скрылась из города и не отвечала на телефон. Все администраторы обращались в прокуратуру, чтобы выплатили зарплату за несколько месяцев. Выплатили, но только голые оклады (по 13 тыс. за месяц). Перерабатывать будут заставлять во время больничных и отпусков. Управляющая может графики править хоть каждый... Далее →