ОАО Останкинский мясоперерабатывающий комбинат: отзыв сотрудника
Было приглашение от них.
Пытался дозвонится по позиции еще с 21 августа — неоднократно никто трубку не брал, ни на сообщения на HH не отвечал. 24 дозвонился, [К.] не было, предложено было обсуждать с той кто был на месте — [Л.] Согласовали согласование определенного времени на ближайший четверг. Звонка, письма с подтверждением в этот день от них так и не поступило.
На следующий день звонит [Л.] и вместо подтверждения согласования, выдвигает мне новое условие — у них все проходит тест на эту позицию, я должен его пройти. Говорю, хорошо, давайте я посмотрю, но как вы понимаете, поскольку есть вариативность прохождения, то вами по факту отменяется назначенное время и давайте тогда будем (или не будем) согласовывать по результатам прохождения теста. В среду делаю тест, извещаю о прохождении, ответа в этот день нет.
Звонит эта Вера в четверг, предлагает согласовать так как было изначально, на сегодня же, хотя точно ей говорилось, что поскольку вы ставите новые условия и вы тем самым отменяете и тогда должно быть новое согласование, сам тест — говорит что я прошел. Но вижу что торопит, опрометчиво предлагаю слишком рано, на следующий день, хотя изначально при первом согласовании закладывал около 2 дней для подготовки. Позже она мне подтверждает. На следующий день, в пятницу, прошу за 3 часа и до обеда, перенести на понедельник. Говорит хорошо, я буду согласовывать. К вечеру, звоню пишу по всем контактам, общаюсь еще с третьей девочкой — [П.] еще она отправляет этой Вере письмо, ответа в пятницу нет. Никакого.
Утром в понедельник, сообщает письмом что не согласовано и она будет ждать информацию от коллег о другом возможном времени. Звоню ей чтобы прояснить ситуации, ну говорит что сегодня, возможно завтра, т.е. во вторник. В эти два дня ни ответа, ничего от них. Пишу в среду, что много времени уже прошло, готовы были бы они согласовать время сегодня. Ответ от неё — вопрос с собеседованиями они отложили. Звоню прояснить ситуацию — и тут в ходе звонка мне заявляется, что да всё отложено, а на мой вопрос по прежнему ли им интересно мою резюме, мне заявляется что они пока еще рассматривают его. Спрашиваю: ну как же так, вы же уже готовы были согласовывать время встречи, (и это еще после прохождения положительно теста), а сейчас мне заявляете, что еще продолжаете рассматривать моё резюме. На что она морозится и заявляет, «что мы всех продолжаем рассматривать».
Т.е. налицо крайне не уважительное отношение к моему времени — это без одного дня 2 недели впустую, неуважение ко мне, введение новых условий при начатом согласовании времени, односторонний откат их позиций с состояния «давайте встречаться», до состояния «мы все еще продолжаем рассматривать ваше резюме».
Если это не позиции руководства компании, то такие сотрудницы — должны быть уволены. Если руководство разделяет подобную позицию, то оно как и эти сотрудницы мало вменяемые. Однозначно не рекомендую иметь со всеми ними дело.
👉 Работа в ОСТАНКИНСКИЙ МЯСОПЕРЕРАБАТЫВАЮЩИЙ КОМБИНАТ в Москве (36 отзывов) →- 🔙 ОТЗЫВЫ ПРО КОМПАНИИ С ОТКАТАМИ в Москве (455 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74526 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИз нет. Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться впечатлениями от собеседования в «Останкинском мясоперерабатывающем холдинге» на позицию координатора/администратора проектов. К сожалению, опыт оказался крайне негативным, и я считаю важным предупредить других кандидатов. С самого начала атмосфера была некомфортной: со стороны участников интервью ощущалось давление, а тон общения сложно назвать уважительным. Мой профессиональный опыт был встречен с явной иронией — и HR-специалист, и руководитель позволяли себе насмешки, что недопустимо в рамках профессионального диалога и объективной оценки кандидата. При этом по существу самой позиции не прозвучало практически ничего. За всё собеседование мне не задали ни одного вопроса о проектном управлении, методологиях или реальном опыте ведения проектов — то есть о том, что напрямую относится к вакансии. Вместо этого значительная часть беседы строилась вокруг абстрактных, не связанных с должностью тем, а также включала тест на знание школьной программы. Для проектной роли это, на мой взгляд, совершенно нерелевантно: в моей практике собеседования на подобные позиции традиционно состоят из кейсов по проектному менеджменту, а не из проверки общеобразовательных знаний. Отдельно отмечу некорректные вопросы о размере зарплаты на предыдущем месте работы, которые, по моему мнению, выходят за рамки уместного на этапе отбора. По итогу складывается устойчивое впечатление, что проектное управление в компании развито слабо, а сам процесс... Далее →
-
✓ ПреимуществаТрудоустройство по ТТК соц пакет З/П белая это все Далее →✗ Недостаткиомпк Останкино, огородный пр 18, база север, устраивался водителем-экспедитором на базу ЮГ. Трудоустройство на базе, огородный пр 18, медицинская комиссия в коммерческой клинике, обходной лист на базе пройти, поставить подписи, получить спецодежду. Вышел на работу, база ЮГ, Кавказский бульвар 57с19, начальник транспортного отдела Ч. Д. Автопарк Ниссан, Фиат, Газель, автопарк убитый, пробег 5 кругов по 100 км, гарантийный срок службы закончился. Авто выдали Ниссан убитый, будка расходится по швам, холодильник не работает, ломается часто, ремонт делают плохо, поэтому часто ломается. Как экономит руководство ОМПК Останкино на сотрудниках, заключает договор график 6/1, так как контора государственная, чтобы не оплачивать праздничные и выходные дни в двойном размере. По договору 6/1 такая схема проходит, график 6/1 и 2/2, 3/3. Выдают талоны значение 500, талон 3 талона, талоны продавали таджикам, узбекам. Автопарк убитый, автохлам, битые, ржавые, будки расходятся по швам, холодильники не работают. При разговоре с Ч.Д. о оплате, оплачивают при смене 5/2, 21−22 дня, сколько выходит в месяц, по квиткам информация не сходится. Продукцию ОМПК Останкино [censored]... Далее →

