ОАО СНХЗ: отзыв сотрудника
Раньше работал на этом заводе недавно узнал что про меня распространяют ложь работники завода! Пустили слух по заводу, будто бы я попал в психбольницу. Меня зовут Игорь, раньше в смене Г работал. Трудовой договор сохранился, его кстати работодатель не соблюдал с первых дней. Уважающий себя человек никогда не пойдет туда работать.
-
Работа неблагодарная, работодатель постоянно нарушает трудовой кодекс. Работая аппаратчиком в ОАО СНХЗ я неоднократно ставился на те рабочие места к которым у меня нет допуска и это по приказу начальника смены, меня неоднократно ставили на укладку каучука в палеты. Для примера аппаратчик получает 15тыс руб, а укладчик под 40, работа укладчика очень тяжелая и получается работник за 15тыс выполняет работу на 40 тыс. Вот так работодатель экономит свои деньги. Премии лишают постоянно даже если нет причин, могут лишить за выдуманную причину. Если решите уволиться вас быстрее уволят испортив вам трудовую книжку, это политика такая у них. Начальство очень высокого мнения о себе, могут попросить сделать что-нибудь для себя не относящиеся к работе, за отказ минимум лишат премии, максимум уволят испортив трудовую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНечего сказать, так как ходила на собеседование, могу только описать, весь кошмар собеседования Далее →✗ НедостаткиПришла как-то к ним на собеседование в городе Стерлитамак в Юго-западный межрайонный центр «Семья» на Артема, на вакансию секретаря. Зашла в здание и поняла, что я попала в подъезд, по итогу оказался это их коридор, еле нашла. Далее прошла и увидела километровую очередь, я так и поняла сразу: ооо, на собеседование, просто решили сэкономить время свое, но не чужое. Прождав 30−40 минут дошла и до меня очередь. На собеседовании сидели 3 женщины, как на комиссии. Далее начались вопросы по поводу детей, и разговор пошёл не в то русло, как будто я не на собеседовании, а на допросе, и при чём жёстком. Вопрос звучал так: «Есть ли дети?», чтобы отстали, сказала, что нет, так она принялась дальше спрашивать: «Почему нет?» Да какая, нах вам разница? Работодателям же не лучше, что нет детей? Сказала сразу, что больше не планирую, так как с этим проблемки, исчерпала возможность и есть трудности. Так она начала [censored] в медицину, и знаете, вот после таких собеседований не хочется общаться даже и ходить на собеседования! Руководитель не знает, через что прошла женщина, и вообще это не её дело! Зачем трогать за живое?! Начала говорить, есть трубы, а это самое главное, всё получится, да ещё грубым тоном, грубым тоном начала... Далее →