ОАО "ХАбаровский судостроительный завод": отзыв сотрудника
Положительное:
Если вы пришли с института, то это огромный опыт… причем не только профессионально, но особенно жизненный, дай вам Бог терпения!)))
Отрицательное:
Хотелось бы написать все по порядку… Сразу напишу, что время работы указал случайное, не хочу чтоб проверяли)) И так… Проработал я на предприятии более 2-х лет, занимая различные должности… Предприятие работает по принципу: если ты выполнил свою работы, то мы всегда подкинем тебе чужую… Отношение к твоему труду-скотское… На предприятие основную часть сотрудников составляю «старики» — сотрудники за 60 лет… Как бы ты хорошо не выполнял свои обязанности и сколько бы не сэкономил для предприятия средств-ты всегда плохой и не достаточно работаешь… Понятие премирования нет как такового. Руководство не смотрит на заслуги (либо работу которую ты сделал), а оценивает тебя и поощряет за то как ты «стучишь». Завод игнорирует в прямом смысле ТК и действует как ему удобно, на все возражения один ответ: увольняйся либо иди в прокуратуру… Зарплата вроде как белая, но по бумагам (2ндфл) сотрудники постоянно в командировках, так что смотрите сами)) К вопросу о зарплате, не помню точно, но порядка 40% от вашей зп составляет стимулирующая надбавка (по сути своей премия) и начальник может без объяснения причин, вас ее лишить, плюс надбавка молодому специалисту… по итогу оклад получается смехотворный… аля ипотека…))) что-то я все о деньгах, да о деньгах… Условия работы: летом в жару вас буду охлаждать форточные кондиционеры 70-х годов выпуска, которые кроме бактерий ничего выдуть не могут))) зимой в кабине температура утром порядка +7 градусов, к концу дня +12 (при условии что вы сами заделаете окна пленкой, ну прям как в школе)))) в цехах температура в районе 0 градусов) Задержки зарплат регулярны, причем ответ всегда один: «ну вы же понимаете в каком положении завод, потерпите», причем сколько терпеть не известно и мер никаких не видно)))
Подводя итоги: отрицательного могу написать, наверно, на пару листов, но уже не хватает терпения…)) Хотелось бы сказать: если у вас хороший стаж работы и есть еще варианты других крупных фирм, не задумываясь держитесь дальше от ОАО «хсз»… С уважением, Vylan
Кстати уволиться не могу уже 3 дня, не подписывают заявление…))
-
✓ Преимуществаобучение внутри компании на очень удобной платформе и происходит бесплатно. Далее →✗ НедостаткиОтработала в компании недолго, но уже хочу сказать, какой это ужас… Во-первых, хочу отметить несоответствие зарплаты с трудовым договором. Если вы не выполняете план, то вам даже оклад не заплатят)) Хотя должны. Изначально обещают минимум 45.000, в итоге на руки получаешь меньше, скача как конь туда-сюда по залу весь месяц. Смены очень тяжелые. 5 дней в неделю, а иногда и на выходных приходят поставки, которые достигают каких-то невероятных масштабов и по весу очень тяжело, особенно для девушек, которые преимущественно работают в компании. Также хочу отметить отвратительное отношение руководства к простым сотрудникам, разговоры на повышенных тонах, несоблюдение субординации в диалогах. И, наверное, самый главный минус — постоянные вычеты из зп, которые ты даже не можешь отследить))) сами высчитывают сколько хотят и непонятно, куда эти деньги идут. Просрочка не кончается, а если вы её не продали — будьте добры выложить из своей зп за это всё. Требований слишком много и нечеловеческие рабочие условия, а оплата до слёз смешная. Обещают надбавки? Забудьте. Вам скажут: «Вы нихрена план не сделали, поэтому и зп низкая, делайте план». А каким образом сделать суперзавышенный план по какому-нибудь дорогущему корму, когда ваши основные потребители — это бабушки, пришедшие за дешманским Феликсом... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый зал, кухня, два туалета. Далее →✗ НедостаткиНачало всегда хорошее. и зарплаты обещают фантастические. На деле даже смешно вспоминать. в компании есть система категорий. Категорий 3. 1 — ваш оклад 5000 р. 2 — 15 000 3 — 20 000 Думаю, не стоит говорить, что все сидят на 1 категории с окладом 5000 р. Даже самые опытные продавцы выше второй не прыгали. а что, собственно, нужно сделать, чтобы получать приемлемый оклад? Нужно сдавать экзамены, учебный материал вы ищите сами; то, что вам дают почитать в компании, — это, наверное, процентов 20 того, что будет у вас в экзамене. Иногда встречались вопросы по характеристикам товара, о которых нет ни слова даже на сайте продавца этого товара, в общем — цирк. Но даже если вы сдали экзамен, сильно не расслабляйтесь: экзамены проводят каждые три месяца. И вопросы там будут другие. Очень радует, что компания держит своих работников за имбецилов, думая, что за три месяца вы все забудете. Но это лишь ради того, чтобы вас скидывать на 1 категорию с окладом 5000 р. Теперь про график: Классические 5/2, но с изюминкой в виде лишних рабочих дней от Красного... Далее →