ОАО "ЭК "Восток": отзыв сотрудника
Мне подходил график и специфика работы
Недостатки:Принуждают к вакцинации, с порога меня кадровик спросил, привита ли я и есть ли медотвод. Я интересовался, зачем им эта информация, ведь эту информацию я необязан оглашать и предложил поговорить о самой вакансии. Меня даже слушать не стали. Далее я писал официальное письмо руководству в Москве с описанием ситуации, сказали, что его зарегистрировали, сообщили номер обращения и…ответ настрочил на почту от руки «начальник HR». Не знают, что такое официальное письмо.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ЭК ВОСТОК в Тюмени (5 отзывов) →
Работа в ЭК ВОСТОК: 7 отзывов →
Работа в Тюмени (2113 отзыва) →
Отсутствие обещанного обучения: ( на собеседовании говорили два наставника, по факту один) были коллеги которые говорили «мне за обучение не платят» и отказывались помогать. Повезло если в отделе был сотрудник помогающий. Кроме всего прочего - отсутствие какой либо обратной связи от руководства. улучшить качество адаптации вновь пришедших на работу сотрудников, на собеседовании обещали обучение, ...
Ужасная компания. Ожидала от неё лучшего. Люди просто не компетентны. Руководство полный дурдом, хамы. Такое чувство, что они просто издеваются над людьми, держат их за рабов. Первый раз такое отношение к людям увидела. На собеседовании ведут себя ужасно, надсмехаются, задают вопросы, не относящиеся к работе. Такое чувство, что на гос.экзамене присутствуешь. Спрашивают про вакцинацию или медотвод,...
Нет возможности работать удалённо. Очень большая текучка в отделах, просто все бегут от такого начальства. Зарплату после испытательного срока не поднимают, не ценят сотрудников. Нет сплочённого коллектива каждый час за себя - всё от руководителя идёт....
Руководство самодурствует! Правая рука не синхронизирована с левой по причине несогласованности работы мозго-полушарий! Не дали работать, разобраться в сути дел! Требуют результата в первые же дни без доступа к иформац. ресурсам. Непосредственный начальник своими действиями/бездействием противоречит ожиданиям вышестоящего руководства, при том необходимо соблюдать субординацию ибо не этично обращат...