ОБК: отзыв сотрудника

Если вы читаете отзыв о компании ОБК и там написано, что коллектив отличный, руководство адекватное, вас ждет развитие, социальный пакет, высокая зарплата и прочие, то знайте это абсолютная ложь. Это отрабатывает сотрудник персонала или пишет руководство, которое пытается хоть как-то поднять рейтинг компании.

Зайдите на любой сайт о работе, например jobs.tut.by. Там теперь висит всегда не менее 30 вакансий ОБК, и это не потому, что компания бурно развивается, просто люди бегут из нее.

На сегодня компании ОБК 27 лет. Эксклюзивные бренды. Имя на рынке. И наверно это все, что осталось от былого величия.

Помню времена, когда сотрудники ОБК гордились, что работают в компании. Попасть сюда было очень не просто. Были грамотные управленцы, отличные руководители подразделений, сплочённый коллектив и всех объединяло желание развития и возможность зарабатывать деньги себе и ОБК. Люди двигались вперед и развивали компанию.

Представьте, что в какой-то момент все изменилось. Компанию получил в «наследство» г-н [С.] Сейчас ОБК принадлежит ему практически полностью. Это интересный персонаж с большим самомнением и потребительским отношением к людям, которые на него работают. И, главное, он не понимает в управлении и стратегии ничего, от слова «совсем». Зато у него много энергии, ее бы во благо, но умных людей он не слушает. От развала компанию пару лет спасало то, что остался управляющий директор [А.] Бунис. Он, к слову сказать, тоже собственник, но доля его не большая. Это человек слова, который управлял ОБК до этого много лет и довольно успешно. При нем компания была на пике и добилась максимальных результатов. Он объединил вокруг себя ключевых сотрудников, как мог сдерживал и принимал на себя идеи и минимизировал последствия от экспериментов, которыми фонтанировал В.[С] Всему есть терпение и в конце 2019 года он покинул пост директора. На смену пришли три директора: финансовый, управляющий и коммерческий. Их лично утверждал и выбирал г-н [С.] Их основные качества — это умение поддакивать и изображать бурную деятельность. Слово « шарлатан» отлично характеризует каждого их них. К тройке директоров, которые мчат ОБК в пропасть, можно добавить госпожу [О.] она несколько лет секретарша [С.] но гордо называет себя «помощник руководителя». Несколько лет успешно развивает паранойю [С.]

Сейчас жду, когда закончится контракт, чтобы спокойно уйти. Хотя спокойно это вряд ли. Всем кто ушел, вслед летят проклятия. Почитайте отзывы. Всех бывших сотрудников обливают грязью. Это такой ритуал, по мнению [С.] который удерживает оставшихся и держит их в страхе. Для тех, кто остался, пол зарплаты которую обещали, штрафы за все подряд, детектор лжи, трекеры для отслеживания перемещений и бесконечные отчеты.

Добро пожаловать в ОБК!