Обувь Росток: отзыв сотрудника
Стажировка в данном магазине, под руководством управляющей три. Дня дала задуматься о многом. Во первых стажировка не оплачивается, во вторых склад с обувью, где на тебя просто всё валиться. И даже хорошему опытному активному продавцу, станет грустно что попал в сонное царство совдепии. И после трёх дней они находят другую кандидатуру, с чем их и поздравляю потеря времени и бесплатное тёрка витрин и носка коробок. И новичкам не позовидуешь, пока ты в складе будешь рыть коробку с обувью, твоего потенциального клиента заберёт управляющая, записав продажу на своё имя. В общем не советую идти молодым да и пожилым людям. Это просто маленькая коллекция зп. И бесплатная охрана магазина. Жесть.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Хабаровске (133 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Хабаровске (129 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Хабаровске (2005 отзывов) →
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят вовремя, на этом все Далее →✗ НедостаткиЕсли вы решили идти работать в эту компанию, то лучше избегать должностей директора и администратора, работал там администратором два месяца.График работы будет не всегда 12 часов. Если ваши смены упали на те дни, когда у директора выходные, вы должны приходить за час до открытия магазина, и работаете вы в таком случае по факту 15 часов, но ставить вам будут 12 часов, то есть переработки никак не оплачивают. Полтора часа за смену вам и так не платят, это часы, выделенные на обеды и прочее, а если вы ещё и магазин открываете, получается, вам не платят 4, 5 часов. Отмазывается компания тем, что если вы уйдете в отпуск, вам дадут ещё три дня отпуска дополнительно, но переработок в год выходит таким образом на целый бесплатно отработанный месяц. А если директор ещё в отпуск ушел, удачи, работать будете всегда по 15 часов, пока он не выйдет с отпуска.В должности у вас будет написано администратор, но по факту заниматься вы будете и работой на кассе, локальными инвентаризациями, и выкладкой, и приемкой, фактически, ещё и грузчиком, ибо поставку с распределительного центра принимать тоже вам. Дополнительно отчёты и прочее. Поесть времени у вас может даже и не быть, даже на покурить у вас времени может не хватить. Целый день придется... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрекрасные китайские специалисты (массажисты). Далее →✗ НедостаткиРаботал администратором в Обособленном подразделении ООО «Медицинский Центр ОЗОН» — ОП «Энергия Ци» (ул. Дзержинского 21)Что скажу, массажисты — хорошие специалисты и мастера, к ним вопросов нет. Но отношение руководства к сотрудникам — ниже плинтуса.Я работал здесь администратором в ноябре 2025 года. Меня не оформили официально, не выплатили зарплату в полном объёме, уволили с формулировкой, которой нет в Трудовом кодексе. Правоту пришлось доказывать в суде — сначала в Краснофлотском районном суде г. Хабаровска (№2−804/2026), потом в Хабаровском краевом суде (№33−5222/2026). Оба суда подтвердили нарушения компании. Решение в мою пользу.Ранее организация в лице ООО «Медицинский центр «Озон» (Энергия Ци как ОП принадлежит этой компании) также судилась в 2025 году с бывшим администратором, и решение вышло не в пользу компании.Более того, в отношении ООО «Медицинский Центр «Озон» уже проводилась прокурорская проверка, что подтверждается вступившим в законную силу решением Центрального районного суда г. Хабаровска от 23.07.2026 №2а-3688/2026.Судом установлено, что проверка проводилась на основании информации УФСБ России по Хабаровскому краю о functioning организации с нарушением требований законодательства в сфере здравоохранения, миграционного и трудового законодательства. В удовлетворении административного иска... Далее →
Гость
19.04.2022 22:15
Не поверила сначала этому отзыву. Думаю, мало ли что бывает. Но спустя 4 года (на дворе 2022) столкнулась с похожей ситуацией. Пришла узнавать о трудоустройстве, честно сказала, что у меня ребёнок и сад, спросила, можно ли совмещать. Мне предложили вариант графика, даже поставили в график, радостно встречали на стажировках, сказали - увольняйся, МЫ ТЕБЯ подождём! Я радостная написала заявление на уход с прежней работы, считаю дни до выхода.. И что в итоге? В последний день стажировки под дождём прихожу в магазин, чтобы услышать: ну у тебя же ребёнок, кто будет сидеть на больничных, коллектив маленький... Во первых, про отказ можно было и позвонить.. Погода была вообще не летная. А во вторых, ребята, ситуация была абсолютно прозрачной, просчитать её можно было на стадии подачи анкеты и не баламутить меня на увольнение. Осадок неприятный, теперь этот магазин буду обходить стороной даже в качестве покупателя.