Общество с ограниченной ответственностью «ВОЛГОДОНСКЭНЕРГОСЕРВИС» ООО (ВЭС): отзыв сотрудника
После переподготовки за свой счет по закупкам, нашел вакансию на hh.ru специалиста по тендрам и закупкам ООО «ВЭС»
В вакансии указано было контактное лицо: [Д.] [А.] [Ж.] 8−918-50−44-44
Значит звоню ему, чтобы узнать детали работы на что он мне отвечает что это не телефонный разговор, пытаюсь узнать о характере работы самой фирмы начинает уходить от ответа.
Решил договориться о встрече, прихожу к нему в офис на ул. Варфоломеева 259, оф.606. Офис одно название, длинный коридор в каждой комнате по фирме однодневке с телефоном и столом.
Захожу к нему, там уже сидела главный бухгалтер. Начинаю представляться показал свою резюме. Потом перебивает меня сразу говорит что он не хочет вкладываться в людей, не хочет платить зарплату, работать у него надо по принципу ты проведи и выиграй тендер, сам его организуй, проследи его исполнение в прямом смысле слова, возьми на своей машине загрузи сам товар и отвези, а он подумает, стоит ли тебе что-то платить или нет. (Причем в вакансии по обязанности перевозки не было ни слова) Теперь понятно, почему он не в состоянии выиграть по торгам ничего.
На hh.ru указанно что общество работает с 2007 года.
Основные направления деятельности:
— Оказание клининговых услуг по чистке и уборке производственных и служебных помещений и территорий;
— Оказание услуг по перевозке пассажиров и грузов автомобильным транспортом для нужд организаций заказчиков;
— Оптовая торговля непродовольственных потребительскими товарами.
Место дислокации Ростов-на-Дону, Волгодонск и Адлер.
В общем, не рекомендую тратить свое время и нервы на [Д.] [А.] [Ж]ича и ООО «ВЭС»
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, много интересной работы Далее →✗ НедостаткиЗа время работы под руководством финансового директора Е. А. отдел столкнулся с системным кризисом управления.1. Стиль коммуникации. Вместо конструктивного диалога руководительница систематически прибегает к публичным крикам, унижениям сотрудников на общих планерках и откровенному психологическому давлению. Любая ошибка рассматривается не как зона для роста, а как повод для личной агрессии. Это создает невыносимую атмосферу страха, из-за которой сотрудники боятся брать на себя ответственность за финансовые решения.2. Профессиональная несостоятельность. За последние два года компания столкнулась с кассовыми разрывами, которые можно было предотвратить при грамотном казначейском планировании. Стратегическое финансовое планирование полностью отсутствует — бюджет верстается хаотично, без учета сезонности и реальных потребностей подразделений.3. Кадровая политика. Из-за токсичной среды и отсутствия поддержки за последний год уволились три ключевых специалиста. Руководитель не способна выстроить процессы делегирования, предпочитая микроменеджмент и тотальный контроль, но при этом никогда не берет ответственность за собственные промахи, перекладывая вину на подчиненных. Текучка кадров привела к тому, что некому закрывать базовые участки.4. Отсутствие результатов. На бумаге финансовый директор демонстрирует бурную деятельность, однако по факту единственным измеримым итогом её работы... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаЭто полные мошенники, которые кидают людей на деньги. Ещё один момент. Когда я ещё не знала об их офертах, я общалась с неким Юлианом, который был их сотрудником, переписка вся сохранилась. Конечно, когда они получили деньги от меня, они меня заблокировали, но недавно я зашла в «Макс» и вуаля, там под нашей перепиской с неким Юлианом, так он назвался, его настоящее фото. Я сразу обратилась в полицию, предоставив им все доказательства переписки, полиция сообщила мне, что этого горе-мошенника можно найти по фото. Так что, кого обмануло это агентство и в особенности лже-Юлиан! Фото могу скинуть, прям со всей перепиской, где его аватарка. Далее →✗ НедостаткиВсё. Все мошенники Далее →
