ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БИОТЕХНОС": С особенностью руководства
Преимущества:
Соблюдение ТК, в основном офисный коллектив дружелюбный, ведущий препарат — лидер рынка
Недостатки:Только один в виде топ-менеджера, возглавляющего маркетинг и продажи. Это женщина-абьюзер, которая подбирает дружелюбных сотрудников, которых потом [censored] своей авторитарностью. Весь коллектив сидит глазами вниз весь рабочий день. Микроменеджер жуткий и удивительный непрофессионал: здесь нет инициативы и самореализации. Не терпит рядом профессиональных людей. Когда односторонне решает избавиться от человека, то сначала пьет кровь, а потом ставит перед фактом — по собственному желанию с 1 или 2 зп. Или выкинет без всего. Когда-то бумеранг прилетит за такое скотское отношение к людям. И за испорченные людские судьбы..
- 👉 Работа в БИОТЕХНОС в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в БИОТЕХНОС менеджером офиса? →
- 👨💼 Отзывы о работе менеджером офиса в Москве (2 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74914 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаСоблюдение ТК, ведущий препарат — лидер рынка, офисный состав сотрудников доброжелательный Далее →✗ НедостаткиСамый основной — руководитель в одном лице продаж и маркетинга. Авторитарная личность, микроменеджер, абьюзер как человек, подавляет коллектив. При знакомстве очень милая, правильная. Однако когда Вы окажетесь под этим человеком, то выпьет всю кровь. Профессиональные люди ей рядом не нужны, особенно которые своим умом отбрасывают тень и ставят под сомнение скилы данной дамы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
