ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МАТРИКС": Торговля оптовая фармацевтической продукцией

20.10.2021 БердскАдрес: Новосибирская обл, г.о. город Бердск, г Бердск, ул Зеленая Роща, д. 7/34, помещ. 11ИНН: 5445032207
Преимущества:

Своевеменная з/п

Недостатки:

Проработала недолго, но этого хватило, чтобы запомнить ООО «Матрикс» как место, о котором не с гордостью говоришь, что там работаешь или работал, а которым стоит пугать детей (вот будешь плохо учиться — будешь работать на ООО «Матрикс»). Все, что написано в объявлении про работу, — все ложь от начала и до конца, мягко стелят, но жестко спать. Указанная зарплата далека от действительности, график работы написан одно, но он далек от истины. Никто не заморачивается, что вы работать будете на ООО «Матрикс» не до 12 часов, а гораздо больше. Вы каждый день узнаете, насколько вам выходить, и до вечера каждого дня вы не знаете, в котором часу вас отпустят. Перерыв захотят через 3 часа, не будет настроения — то через 3 с половиной или вообще через 4. Компания сама по себе — прокладка главной фирмы, там же в Новосибирске ООО «Лартек», которая по сути дает все указания. Торговля коронарными стентами левым качеством — и все это знают «Калипсо». Начальник К. там не человек. Каждая ошибка — штраф, но ты помнишь, что ты должен работать на скорость с компьютером, который тупит не по-детски, потому что он свое уже отработал давным давно, и его пора списать, но нет, ООО «Матрикс» все равно, что вы платите свое зрение и время, голова отказывается думать, а в глазах все плывет от устаревшего компа. Необходимо шерстить постоянно сайт госзакупок на размещение лотов по коронарным стентам. Ребята, кто думает идти на ООО «Матрикс», 1000 раз подумайте, почитайте отзывы и поймите, что вы в любом случае достойны лучшего! Не тратьте свое время, силы и здоровье, ищите работу, но не здесь.

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 30450

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 31.01.2022 Пермь
    ✓ Преимущества
    Я уже четыре года в Матрикс. Претензий нет. Коллектив отличный! Руководство относится с пониманием и с уважением. Зарплата достойная, задержек почти не бывает. Далее →
    ✗ Недостатки
    В целом доволен. Хотя есть один недостаток, мне ездить далековато. Ну здесь уж, как говорится, ничего не попишешь. Столько лет езжу и еще покатаюсь. Лучше тратить время на дорогу, чем нервы от недоплат и всего остального. Поэтому я за свое место держусь. Далее →
  • 26.01.2026 Бердск👍15
    Имею несколько лет опыта работы в данной компании. По началу всё было вполне приемлемо, руководство вело себя адекватно. Но всё поменялось в прошлом году, когда генеральный директор создал новую должность — руководитель отдела R&D и поставил туда свою супругу с образованием переводчика. переводчика, Карл! В компании, которая занимается разработкой и производством микробиологической продукции! Кроме вопиющей некомпетентности она ещё, кажется, не совсем уравновешена. Ведёт себя часто по-хамски. Естественно, как истинно глупый человек — считает себя умнее всех. А всё, что она не может осознать и понять — это всё значит неправильно и некорректно. В общем, дураку бесполезно объяснять, что он дурак. Но самое страшное в том, что у неё есть какой-то комплекс неполноценности, видимо — какая-то ненормальная жажда власти и самоутверждения, и генеральный директор, который ранее казался адекватным — во всём, будто бы потакает своей не совсем вменяемой супруге. Это касается и кадровых вопросов. С лета 2025 года оттуда начался массовый исход. Кого по её указке увольняют, кто сам уходит. Но фактически уже ушёл самый основной костяк компании — опытные, компетентные сотрудники с руководящих и ключевых производственных должностей. Нанимают они (вернее, часто она) по принципу лояльности — кто лучше лижет,... Далее →