ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "САРАНСККАБЕЛЬ": Нарушения трудового законодательства и охраны труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "сарансккабель" выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Мордовия

Адрес : 430001, республика мордовия, город саранск, улица строительная, 3

Проверяющий: главный государственный инспектор труда [М.] [И.] [В.]

Дата проверки: 03.03.2021

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в соответствии с утвержденным ежегодным планом проведения плановых проверок в отношении юридический лиц и индивидуальных предпринимателей на 2021 год, размещенным на официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации и официальном сайте Государственной инспекции труда в Республике Мордовия в сети "Интернет" с использованием проверочных листов с №1 по 33, с 35 по 133, утвержденных приказом Роструда от 10 ноября 2017 г. №655 (в редакции от 03.08.2020 №153) Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Сведения о нарушении : В связи с введением в действие новых нормативных правовых актов работодателем не пересмотрены инструкции по охране труда (Водитель погрузчика, тракторист). (с 01.01.2021 введены в действия новые нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда) Нарушение: ст. 212 Трудового Кодекса РФ.в нарушение абзаца девятого статьи 212, абзаца седьмого статьи 219, абзаца второго и третьего статьи 225 Трудового Кодекса Российской Федерации работники не обучены безопасным методам и приемам выполнения работ. Работники [Е.] а.а. принят водителем погрузчика 21.10.2020, Щурцов н.а. принят трактористом 26.08.2020, Кандалин г.е. принят стропальщиком 4 разряда 11.10.2020) допущены к работе без проведения обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и проверки знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы. Нарушение: п.п. 2.2.1., 2.2.2. Приложения к Постановлению Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций".В нарушение требований абзаца тринадцатого статьи 212, абзаца двенадцатого статьи 219 Трудового Кодекса Российской Федерации работники не прошли обязательные психиатрические освидетельствования. Работники [Е.] а.а. водитель погрузчика 4 разряда, Щурцов н.а. тракторист) допущены к работе без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования (при поступлении на работу и периодические в течении трудовой деятельности). Нарушение: ст. 213 Трудового Кодекса РФ, п.3. Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов) а также работающими в условиях повышенной опасности утв. Постановления Правительства рф от 23.092002 № 695, Перечень утв. Постановлением Совета Министров Правительства Российской Федерации от 28.04.1993 № 377 «о реализации Закона Российской Федерации «о психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании».В нарушение пункта 9 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 г. № 290н у работодателя отсутствует подтверждение, что он проинформировал работников о полагающихся им средствах индивидуальной защитыВ нарушение пункта 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 г. № 290н у работодателя в личных карточках учета выдачи сиз не указано: [В.] с.в.) пункт типовых норм, наименование сиз; (Тестов а.ф., [Т.] п.и., Бикеев в.с.) неверно указано: наименование сиз; Нарушение: п. 13. Приложения к Межотраслевым правилам обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития рф от 01.06.2009 г. № 290н. «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».В нарушение пунктов 32 и 33 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 г. № 290н работодателем не проводится уход за средствами индивидуальной защиты, осуществляемый на основании гражданско-правового договора со сторонней организациейп.1ч.2ст.10 Федерального закона от 26.12.2008г. № 294 «о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроляВ нарушение абзаца пятого пункта 2.1.4. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29 у работодателя отсутствуют утвержденные программы первичного инструктажа по охране трудаУстановлено, что в нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 6.4 Правил внутреннего Трудового распорядка ооо «Сарансккабель», утвержденных директором 30.04.2015 (с учетом изменений от 25.04.2017), заработная плата за первую половину мая 2020 года выплачена работникам 28.05.2020 (платежные поручения от 28.05.2020 №№ 3427, 3420, 3426, 3421, 3425, 3422, 3424, 3423, 3429), вместо 29.05.2020; за вторую половину мая 2020 года – 15.06.2020 (платежные поручения от 15.06.2020 №№ 3828, 3818, 3824, 3819, 3823, 3820, 3822, 3821, 3829), вместо 11.06.2020; за первую половину июня 2020 года – 26.06.2020 (платежные поручения от 26.06.2020 №№ 4157, 4150, 4153, 4151, 4155, 4154, 4152), вместо 29.06.2020; за вторую половину июня 2020 года – 16.07.2020 (платежные поручения от 16.07.2020 №№ 4574, 4573, 4576, 4572, 4576, 4575, 4577), вместо 14.07.2020; за первую половину июля 2020 года – 30.07.2020 (платежные поручения от 30.07.2020 №№ 4968, 4969, 4967, 4970, 4966, 4972, 4965, 4975), вместо 29.07.2020; за вторую половину августа 2020 года – 16.09.2020 и 17.09.2020 (платежные поручения от 16.09.2020 №№ 6150, 6146, 6149, 6143, 6148, 6144, 6147, 6145, 6151), вместо 14.09.2020; за первую половину января 2021 года – 28.01.2021 (платежные поручения от 28.01.2021 №№ 400, 405, 399, 401, 398, 397, 403, 402, 406), вместо 29.01.2021.

Требование: В связи с введением в действие новых нормативных правовых актов работодателю пересмотреть инструкции по охране труда (Водитель погрузчика, тракторист). Основание: ст. 212 Трудового Кодекса РФ.с работниками [Е.] а.а. , Щурцов н.а. , Кандалин г.е. ) провести внеочередную проверку знаний требований охраны труда в объеме программы обучения по охране труда. Основание: п. 3.3. Приложения к Постановлению Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций".Работникам [Е.] а.а. водитель погрузчика 4 разряда, Щурцов н.а. тракторист) провести обязательное психиатрического освидетельствования. Основание: ст. 213 Трудового Кодекса РФ, п.3. Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов) а также работающими в условиях повышенной опасности утв. Постановления Правительства рф от 23.092002 № 695, Перечень утв. Постановлением Совета Министров Правительства Российской Федерации от 28.04.1993 № 377 «о реализации Закона Российской Федерации «о психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании».В соответствии с требованием пункта 9 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 г. № 290н работодателю проинформировать работников о полагающихся им средствах индивидуальной защитыВ соответствии с требованием пункта 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 г. № 290н работодателю в личных карточках учета выдачи сиз указать: [В.] с.в.) пункт типовых норм, наименование сиз; (Тестов а.ф., [Т.] п.и., Бикеев в.с.) верно указать: наименование сиз; Основание: п. 13. Приложения к Межотраслевым правилам обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития рф от 01.06.2009 г. № 290н. «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».В соответствии с требованием пунктов 32 и 33 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 г. № 290н работодателю заключить договор на проведение ухода за средствами индивидуальной защиты, со сторонней организациейВ соответствии с требованием пункта 26 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н работодателю ознакомить работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планомВ соответствии с требованием абзаца пятого пункта 2.1.4. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29 работодателю разработать и утверждить программы первичного инструктажа по охране труда для профессийВ соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации произвести начисление и выплату [Т.] а.м., Бигачеву н.б., Батршину ш.к., [Г.] в.б., [Ш.] ю.а., Моисееву с.а. процентов (денежной компенсации) за несвоевременную выплату расчета при увольнении.