ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТАЛЬСТРОЙ": Нарушение сроков выплаты заработной платы работникам.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "стальстрой" выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Липецкой области

Место нахождения юридического лица : г. Липецк, пл. Мира, д. 1б

Проверяющий: Государственный инспектор труда, Директор [Р.] м. а., [Ж.] н. н.

Дата проверки: 2019-09-06t16:45:00.744

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Письмо из прочих органов власти №48/5-427-19-пв от 20.08.2019

Причины проверки: Письмо из прочих органов власти (уфнс России по Липецкой области) №48/5-427-19-пв от 20.08.2019

Сведения о нарушении : В соответствии со статьей 136 Трудового Кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, положению об оплате труда, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Согласно трудовым договорам , заключенным с сотрудниками организации (№34 от 01.07.2016, заключенного с Базиляк е. в. - главный бухгалтер; трудовой договор №38 от 14.02.2018, заключенного с работником [Б.] и. а. - инженер отк; №40 от 16.04.2018, заключенного с сотрудником Горяинов г. в.- маляр, № 33 от 01.06.2016 с работником [К.] в. в. - кладовщик, № 32 от 27.04.2016 с сотрудником [К.] л. б. - водитель и других сотрудников) и Положению об оплате труда ооо "СтальСтрой" (п. п. 1.7, 1.8, 1.9 заработная плата выплачивается 2 раза в месяц в сроки: аванс не позднее 20-го числа текущего месяца, зарплата не позднее 05-го числа каждого месяца, следующего за тем, в котором она была начислена путем выдачи наличных денег. Однако, в нарушение указанных сроков, а также сроков, установленных статьей 136 ТК РФ, заработная плата работникам организации: [Ж.] н. н., Базиляк е. в., [К] в. в., Горяинов г. в., [К] л. б., [Б.] и. а., [В.] в. п. за апрель 2019 года была выплачена 06.05.2019 (согласно списку перечисляемой в банк зарплаты №11 от 06.05.2019 и Реестру денежных средств с результатами зачислений по Реестру №13 от 06.05.2019) .

Требование: Необходимо устранить нарушение в соответствии со статьей 136 Трудового Кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, положению об оплате труда, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы выплата заработной платы производится накануне этого дня. Предоставить в гит в ло документы подтверждающие выплату заработной платы в срок, установленный трудовыми договорами и Положением об оплате труда.