Общество с ограниченной ответственностью "Торговый дом "ТЭК" (ООО "ТД "ТЭК"): отзыв сотрудника
В сентябре 2014 года мне неожиданно позвонили из ТЭКа и пригласили на собеседование на должность специалиста по тендерам с зарплатой в 30 тыс. руб. Я успешно его прошла и меня взяли на работу.
Трудовой договор со мной заключили сразу, где было прописано, что моя з/п составляет 20 тыс и персональную надбавку в размере до 10 тыс. В принципе в Белгороде 20 тысяч обычная зарплата, если только её не выплачивают тебе в первый раз ЧЕРЕЗ 86 календарных дней, зато и в каждый последующий месяц!
а как же персональная надбавка? — спросите вы… А вот тут начинаются фокусы. Дело в том, что надбавка это не премия. И ее размер регулируется чисто на глаз работодателя. А определяющим её размер работодателем является не подставной генеральный директор, а собственник из Москвы Волкодав Сергей Петрович. Личность я вам скажу так себе. У меня вообще сложилось впечатление, что он прочно сидит на наркоте, так как его решения и задания в большинстве случаях неразумны, конфликтны с предыдущими рабочими его же решениями, и сам он вечно на нервяке и необоснованном гневе.
Теперь про переработки… Самое любимое развлечение у Сергея Петровича — начинать совещания по скайпу, когда рабочий день уже давно закончился и продолжать их по 2−3 часа. Короче, вместо до 18:00, я работаю до 21−22 часов. И конечно же бесплатно))) И более того, он любил позвонить часов в 7 вечера на мобильник и пригласить в Москву к 8 утра, то есть надо лететь на жд вокзал и судорожно искать варианты с немедленным отъездом. Причем за свой счет, а возврат денег как вы уже знаете через 86 дней. Самолетом нельзя, это дорого для компании, только плацкартом.
Везде в компании Вам повторят, что ТЭК — европейская компания, поэтому у нас жесткий дрескод. Джинсы нет даже темные, пирсинг нет, яркие цвета нет, мягкая обувь нет. И мат! С вами беседуют только матом!
Ну и последнее, при увольнении вам не выплатят персональную надбавку за два предыдущих месяца, заставят подписать приказы о лишении задними числами, а то трудовую не отдают.
-
✓ ПреимуществаПочти не морочат голову, как надо выполнять работу. Далее →✗ НедостаткиДиректору свойственно обманывать рабочих. Рабочим часто задерживают зарплату, якобы налоговая блокирует счета компании, однако офисному персоналу всегдаплатят вовремя. Обещанную индексацию зарплаты можно ждать неизвестно как долго. Директор И. В. обязательно будет уговаривать вас остаться или угрожать и шантажировать, будьте на чеку, а лучше не ходите туда работать. Не верьте его сказкам и не ведитесь на угрозы. Заявление на увольнение пишите за две недели, регистрируйте и берите копию у секретаря. Не ведитесь на уговоры или угрозы. Меня он путём угроз и уговоров склонил отозвать заявление, я пошёл ему навстречу,пусть найдёт нового сотрудника. В результате он меня отблагодарил: понавешал на меня поломок на сорок с лишним тысяч рублей, в результате естественного износа и низкого качества запчастей, в чём я не был виноват. Угрожая записью выговора в трудовую книжку, а также обратиться в полицию, заставил подписать согласие на добровольное возмещение ущерба в счёт моей зарплаты, которую он так и не повысил. Главный экономист снимала всё на видео без моего согласия, что незаконно. Заместитель директора И. М. очень мощносплетничает, будьте аккуратны! Обходите стороной эту шарагу, берегите своё здоровье и карман! Далее →
-
С начала СВО Белгородскую область обстреливали больше 55 тысяч раз. Погиб 541 человек, более 4000 раненых. Ни для кого не секрет, что во многих случаях при обстрелах применялось американское оружие (например, БПЛА Hornet) или же оружие, купленное на американские деньги. За 4,5 года СВО США выделили 188 млрд долларов на уничтожение России. Американские БПЛА Hornet принимали участие в беспрецедентной атаке на НПЗ по всей России, из-за чего произошёл топливный коллапс в 61 регионе в июне 2026. В столь тяжелое для Белгорода и России время вызывает искреннее недоумение тот факт, что некоторые сотрудники Белгородсоцбанка, ключевого банка Белгорода, всеми правдами и неправдами, всяческими окольными путями через Румынию и другие европейские страны (а прямой выдачи американских виз нет) получают визы в США, чтобы поехать и проспонсировать страну, которая ежедневно бомбит Белгород, Москву и другие города России. Просим обратить внимание на этот факт руководство — отражает ли такое поведение сотрудников банка ценности общества? А клиентам и инвесторам банка стоит задуматься над морально-этическими принципами сотрудников банка, с которыми вы работаете. . Далее →