Объединенная металлургическая компания: Отсутствие ясности и долгий отбор
1. Процедура отбора длилась почти два месяца: её окончания я не стала дожидаться.
2. Проходила отбор на должность стажёра в HR: по какому именно направлению — неизвестно. Специалист подбора до конца не мог ответить на этот вопрос и всё время просил время на выяснение.
3. При отклике на hh.ru было написано, что будет срочный трудовой договор. По итогу, через месяц постоянных моих звонков, было выяснено, что возможен только ГПХ.
4. Я прошла 5 этапов отбора: телефонное интервью, видеоинтервью, групповое собеседование, проверку службы безопасности, собеседование-оценку моих умений в Excel. Насколько я поняла, это не было концом…
5. HR-специалист не смогла ответить на вопрос по поводу регулирования заработной платы около месяца, говоря сначала, что этот процесс возможен, затем невозможен.
Посоветовала бы я устраиваться в эту компанию? Если у вас нет гордости, любви к себе и есть много свободного времени, что вы можете потратить впустую, то да. А так, ищите что-то стоящее и обходите компанию стороной.
👉 Работа в ОБЪЕДИНЕННАЯ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ в Москве (24 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ОБЪЕДИНЕННАЯ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ стажером? →
- 🧑🏫 Отзывы о работе стажером в Москве (95 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74854 отзыва) →
-
Был на собеседовании на должность юрисконсульта. Собеседование проводили начальник профильного отдела и менеджер по кадрам. После собеседования обещали дать обратную связь. По факту ни звонка, ни письма, ни сообщения. Врут, глядя в глаза, обещая дать обратную связь. Из-за этого осталось очень негативное впечатление о компании. Надеюсь генеральный директор обратит внимание на данную ситуацию. Ведь по действиям отдельных сотрудников судят о всей компании. Зарплату ведь таким людям платят не за то, чтобы они врали посторонним людям от имени компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет информации Далее →✗ НедостаткиПрошёл собеседование, детектор, всё устраивает, обговорили уровень оплаты труда, и пока готовят оффер, предложили уволиться с текущего места, на что, естественно, получили отказ. На следующий день HR прислал письмо, что директор согласовал доход на уровне 80% от суммы, на которую договорились. Естественно, я им отказал. Особенно смешно было это читать, после того как на детекторе говорили, что если начинать дело с обмана — то это не надолго. Спасибо за знание. Далее →
