Объединенная металлургическая компания: отзыв сотрудника
1. Процедура отбора длилась почти два месяца: ее окончания я не стала дожидаться.
2. Проходила отбор на должность стажера в HR: по какому именно направлению — неизвестно. Специалист подбора до конца не мог ответить на этот вопрос и все время просил время на выяснение.
3. При отклике на hh.ru было написано, что будет срочный тд. По итогу, через месяц постоянных моих звонков, было выяснено, что возможен только ГПХ.
4. Я прошла 5 этапов отбора: телефонное интервью, видеоинтервью, групповое собеседование, проверку СБ, собеседование-оценку моих умений в exel. Насколько я поняла, это не было концом…
5. HR специалист не смогла ответить на вопрос по поводу регулирования заработной платы около месяца, говоря сначала, что этот процесс возможен, затем невозможен.
Посоветовала бы я устраиваться в эту компанию? Если у вас нет гордости, любви к себе и есть много свободного времени, что вы можете потратить впустую, то да. А так, ищите что-то стоящее и обходите компанию стороной.
👉 Работа в ОБЪЕДИНЕННАЯ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ в Москве (23 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ОБЪЕДИНЕННАЯ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ стажером? →
- 🧑🏫 Отзывы о работе стажером в Москве (96 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72909 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет информации Далее →✗ НедостаткиПрошёл собеседование, детектор, всё устраивает, обговорили уровень оплаты труда, и пока готовят оффер, предложили уволиться с текущего места, на что, естественно, получили отказ. На следующий день HR прислал письмо, что директор согласовал доход на уровне 80% от суммы, на которую договорились. Естественно, я им отказал. Особенно смешно было это читать, после того как на детекторе говорили, что если начинать дело с обмана — то это не надолго. Спасибо за знание. Далее →
-
✓ ПреимуществаНаверное, есть. Лояльное отношение к удаленке (со слов). Далее →✗ НедостаткиОчень, ОЧЕНЬ спорный профессионализм HR. Первый разговор выглядит так, будто соискатель ей что-то должен. После технического и последующего интервью, даже если вы всем «понравились», вас кормят завтраками несколько недель, пока ваше терпение не лопнет и вы не поставите вопрос ребром. Также HR не считает нужным уведомить, что вы не просто «один из», а лишь бэкап (вероятно, не единственный) другого кандидата, который уже почти принят в штат. Итого — манипулируя и перестраховываясь, месяц вас просто держат про запас. Неуважение, грубость и эгоизм. Подписываюсь под отзывами ниже, описывающими «достоинства» HR. Далее →
