Объединенная металлургическая компания: Давление со стороны руководства

Тут нужны универсальные люди. То, что вы пришли на определённую должность, никого не волнует. Вы будете и грузчиком, и садовником, и уборщиком. Общими словами, к вашей должности вы, + 2ю автоматом, Разнорабочий.

По графику работа не фиксированная. Будет плавать от желания руководителей. Лично меня не устраивает, когда тебе говорят выходить на 4 часа позже и уходить соответственно тоже на 4 позже, с возможной задержкой, которую соответственно оплачивать не будут. Переработки тут в порядке вещей и как должное. В подписываемых документах ТЫ просишь работодателя поменять тебе график работы. Это как вообще?

Сильное давление в последнее время начал оказывать новый молодой Директор. Далее я понял, он разговаривать не умеет с людьми. Грубый и самоуверенный. Отношение у него к таким, как мы, брезгливое. Было собрание, был с ним разговор по поводу таких вот смен графика и работы, не свойственно нашей должности. Он сказал прямо в лицо.

Цитирую.

 — Если ты не универсальный, то ты такой тут не нужен.

 — А что? Вы хотели просто подцепить и отцепить груз? — Нет, такие не нужны нам.

Ну вообще-то в этом и заключается моя работа в данной должности. Надо тогда писать это в объявлении, что график сменный и указывать в должности совмещение с Разнорабочим. ЗП не сильно-то большая, чтоб гнуть спину под всё, что им в голову приходит.

Что касаемо принятия решений руководством по процессу работы, то напоминает Армию, сильно. По чей-то глупости часто с места на место переставляем или перегружаем машину. Двойной работы очень много, так как конкретно решить мало чего могут.

Коллектив нормальный. Но из-за того, что 2 бригады, а это старые работники и новые, то часто проскакивает нотки дедовщины. Как в отношении между бригадами, так и в отношении руководителей к бригадам. Н.