Объединённые кондитеры: отзыв сотрудника

26.07.2019 Ставрополь

Работаю в компании три года, всё было хорошо, но когда пришла на должность директора [О.] ЕН, всё изменилось в худшую сторону. Она подмяла под себя весь филиал, стала заливать планы своим любимчикам и с них же потом собирать дань, остальным сотрудникам ставит завышенные планы, потом либо лишает без всяких обоснований премии, либо вынуждает писать заявление на увольнение. Сколько раз приезжали проверяющие по её душу, но почему-то все уезжают довольные и в отчётах пишут что здесь всё хорошо, а на самом деле они её просто покрывают и из-за этого страдают обычные торговые представители. Почему не приедет человек, с которым она не сможет решить вопрос??? Я обратился к ней с заявлением о том что бухгалтер не правильно посчитала мне индексацию по алиментам с просьбой разобраться и решить данную проблему, после чего она дала указание супервайзера [С.] СГ взять с меня три объяснения и уволить меня за один день. После этого она лишила меня полностью премии из-за того что мой клиент отказался от заказа, хотя я все показатели выполнил на 100%и выше. Директор чувствует себя абсолютно безнаказанно и делает всё что ей вздумается, большое количество сотрудников против директора, но никто не знает что с этим делать и как с ней бороться, так же нельзя. Ненашев там по моему уже совсем не причем, директор сейчас под крышей в Москве.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 48000

 

Комментарии (1)

Работаю в этой компании не меньше, но выше изложенное [С.] не совпадает с действительностью. С приходом [О.] Е.Н нормализовалось все в компании. Елена [Н.] абсолютно ко всем относится с пониманием и всегда готова помочь в любом вопросе. Наш филиал единственный вышел на конец года с прибылью, а не с убытками. Коллектив стал дружный. По поводу любимчиков.....пишу от лица своей команды..... Мы всегда считали тебя им, так как твой прирост в объёме продаж за три года практически не увеличился и при всем при этом всегда умудрялся его не выполнять, тебя вытягивали, дабы дети, алименты (милость директора), ...так называемая зона комфорта, в то время когда другие поднимали продажи в 3 раза. И зарабатывали так же. Проверки всегда приезжали и будут приезжать. Ответ тут лишь один, если люди нормально выполняют свою работу, то и замечаний будет мало. Потому и довольные уезжают. По поводу алиментов...все мы помним эту историю...когда нашу бухгалтерию крыл матом за то, что твоим детям перечислили на 2500 больше. За что и взяты объяснения и получил предупреждение от директора, предупреждение за свой язык. Бонуса тебя просто так никто не лишал. И вообще почему ты пишешь от лица всего коллектива, кто тебе давал на это право? Может стоит начать работать, а не ждать чего то.....искать новых клиентов, увеличивать продажи, а не жаловаться на прирост планов... Опять же их не [О.] Е.Н рисует....а присылает Москва. И скажу так если тебе так тут плохо, что ты тут сидишь, найди лучше! А так поступать не красиво!

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 27.01.2020 Ставрополь
    компания Российская, со всеми вытекающими последствиями, воруют на всех уровнях, все делается с покровительства директора, на работу без знакомства не попасть, а если попадешь то будешь просто терпилой, на которого будут вешать все. Те навыки, которые развивают в данной компании- в любой другой- не применимы, все что нужно делать это выполнять поручения директора- без оценки его- хорошее оно или плохое- тупо делай как хочешь, а дальше хоть трава не расти. Но хочу заметить что данная ситуация не только в ОК, очень много компаний где ситуация не лучше Далее →
  • 27.05.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    Копейки платят вовремя.. Далее →
    ✗ Недостатки
    Нанимаясь в «ОК», следует понимать, что это частная компания, в которой за почти 1/4 века так и не сформировались корпоративные принципы. Все «принципы» компании строятся на глупой песенке из мультфильма 70-х годов прошлого века: Есть на свете необычная страна, там сияет леденцовая Луна. И выходят на бумажные лужки, карамельные лошадки, петушки. Там двенадцать шоколадных медвежат, все на маленьких подушечках лежат. Распускаются пирожные цветы, только в детстве можешь видеть это ты. А в современной реальности — «ОК» — это [censored] корабль с рабами, которые прибиты гвоздями к вёслам. Большому кораблю желаю всего хорошего. И особенно большого плавания. Далее →