Объединённые кондитеры: отзыв сотрудника
Улучшать в компании можно ну очень многое. Начиная от баз данных, коих тут десяток и все разные и заканчивая отношениями «я — начальник, ты — дурак». Подобное отношение ко всем сотрудникам. Ни разу не слышала о ком-то что сотрудник грамотный, профессиональный. Очень развита система «работа ради работы». Можно до ночи сидеть делать работу, которая пойдет на урну. Помощники часть работают после окончания рабочего дня, заполняя отчёты, выдумывая чего достигает руководитель, который даже не ставит в известность что он планирует или сделал. До пандемии ЗП платили невысокую, в карантин высадили на неделю за свой счёт при этом настоятельно рекомендую смотреть почту и отвечать. С мая перестали платить премии, а это больше половины зп. Компания заинтересована в дешёвых кадрах, растить специалистов тут некому да и не заинтересованы. Нужны «руки», «люди-кнопки». Возможно, как первое место работы студентам и подойдёт… ну или предпенсионного возраста людям, но с нервами покрепче.
-
✓ ПреимуществаЗадержавшись в этой конторе более 3-х лет вы деградируете, развития, обучения, возможности роста нет. Годами нет индексации. На руководящие позиции сажают родственников или своих, или друзей родственников, понятно они не должны работать, а только получать, соответственно вы будете за них думать и работать, при разнице в зарплате в 3−5 раз. Причем чаще всего ваши задачи не будут соответствовать должностным обязанностям и большую часть времени придется тратить на заполнение разных отчетов доказывающих что что-то делается и на совещания, где это будут разбирать ежедневно и несколько раз в день, на собственно «делать» времени уже не остается. Сотрудников ставят в такие рамки со сроками бесконечных проверок и ответов контрольным службам где штат минимум 30 человек. Контора пишет. Руководители в большинстве здесь только делегируют, даже честнее сказать нажимают «переслать». Подготовленный материал даже не проверяют. Задачи ставятся путано, противоречиво и уклончиво в итоге никто не понимает чего от них хотят по форме и содержанию.Но весь бардак идет из управляющей компании. Так называемые советники и руководители административных аппаратов, которые спускают задачи от ТОПов, не владеют даже офисными программами, непрофессионалы, которые путают и отвлекают время руководителей. И это целый аппарат трутней. а еще курс набирать... Далее →✗ НедостаткиОтсутствие достоинств. Контора родственников тупая и еще тупее. Далее →
-
✓ ПреимуществаГромкое имя. Далее →✗ НедостаткиВ hh.ru, в чате меня пригласили на собеседование онлайн. Мы согласовали время собеседования, мне должны были отправить ссылку на электронную почту на видеоконференцию. Проверял почту — ссылки нет, контактов кроме чата hh — никаких. Наступает время собеседования — ссылки нет, в чате никто не отвечает. Так на собеседование никто и не пришёл. Мои сообщения в чате прочитали только на следующий день. На мой вопрос про разъяснения такого поведения — ответили дежурной фразой, мол, не готовы пригласить на следующий этап. Какой следующий? Следующий за каким этапом, если никаких этапов и не было вовсе? Сразу видно отношение к людям — наплевательское. Я свои дела отложил, подготовился, настроил камеру. Нет слов — это не работодатель. Далее →