Объединённые кондитеры: Скандальное отношение к сотрудникам
Отвратительное руководство, скотское отношение к сотрудникам, начиная с отдела кадров и кончая высшим руководством. Переработки оплачивают через раз, причем узнаете вы об этом в день зарплаты, уже отработав день. Предприятие экономит всеми правдами и неправдами, не закупая даже элементарные канцтовары; отсутствие ручек и файлов — обычное явление. То же самое касается спецодежды. Про модернизацию и говорить не стоит — из 20−30 летнего оборудования выжимают все соки, не закупаются даже самые простые запчасти; мужики чуть ли не изолентой заматывают, и это на огромном холдинге! Текучка 40 человек за 2 месяца — обычное явление. Охрана — отдельная песня, порядки на зоне, с подачи своего начальника. Проверяют сумки на выходе, чтобы ты конфету не своровал, да и на входе имеют наглость поинтересоваться, что несёшь в сумке. Также имеют право обнюхать тебя в прямом смысле этого слова и отвести продуваться; людей с перегаром ловят и лишают 100 процентов премии. В период пандемии стали гонять еще и за отсутствие маски; по камерам следят и штрафуют. Зарплаты мизерные, более-менее приемлемую сумму можно получить, живя в цеху. Предприятие за счёт этого и держится на приезжих людях, которые готовы впахивать за копейки. Работают семейными подрядами — мать, отец, сын, брат, сват и т.д. В общем, никому не рекомендую там работать.
-
✓ ПреимуществаЗадержавшись в этой конторе более 3-х лет вы деградируете, развития, обучения, возможности роста нет. Годами нет индексации. На руководящие позиции сажают родственников или своих, или друзей родственников, понятно они не должны работать, а только получать, соответственно вы будете за них думать и работать, при разнице в зарплате в 3−5 раз. Причем чаще всего ваши задачи не будут соответствовать должностным обязанностям и большую часть времени придется тратить на заполнение разных отчетов доказывающих что что-то делается и на совещания, где это будут разбирать ежедневно и несколько раз в день, на собственно «делать» времени уже не остается. Сотрудников ставят в такие рамки со сроками бесконечных проверок и ответов контрольным службам где штат минимум 30 человек. Контора пишет. Руководители в большинстве здесь только делегируют, даже честнее сказать нажимают «переслать». Подготовленный материал даже не проверяют. Задачи ставятся путано, противоречиво и уклончиво в итоге никто не понимает чего от них хотят по форме и содержанию.Но весь бардак идет из управляющей компании. Так называемые советники и руководители административных аппаратов, которые спускают задачи от ТОПов, не владеют даже офисными программами, непрофессионалы, которые путают и отвлекают время руководителей. И это целый аппарат трутней. а еще курс набирать... Далее →✗ НедостаткиОтсутствие достоинств. Контора родственников тупая и еще тупее. Далее →
-
✓ ПреимуществаГромкое имя. Далее →✗ НедостаткиВ hh.ru, в чате меня пригласили на собеседование онлайн. Мы согласовали время собеседования, мне должны были отправить ссылку на электронную почту на видеоконференцию. Проверял почту — ссылки нет, контактов кроме чата hh — никаких. Наступает время собеседования — ссылки нет, в чате никто не отвечает. Так на собеседование никто и не пришёл. Мои сообщения в чате прочитали только на следующий день. На мой вопрос про разъяснения такого поведения — ответили дежурной фразой, мол, не готовы пригласить на следующий этап. Какой следующий? Следующий за каким этапом, если никаких этапов и не было вовсе? Сразу видно отношение к людям — наплевательское. Я свои дела отложил, подготовился, настроил камеру. Нет слов — это не работодатель. Далее →