Объединённые кондитеры: Проблемы с руководством в компании

Работал в данной организации на позиции Регионального менеджера. Так бы и работал дальше, все устраивало, но поменялось руководство (ранее моим руководителем являлся [П.] А.Н., а тут взяли некоего [Н.] [И.], так вот, именно этот [Н.] [И.] попросил меня уволиться по причине того, что у него есть свой человек на «мое» место. [Н.] И.В. — полный кретин, не умеющий не вести переговоры, ни слушать, не умеющий транслировать задачи, смысл его нахождения на позиции заместителя директора департамента продаж — не вижу вообще. Я всегда, подчеркиваю — всегда выполнял планы и перевыполнял на своей территории (а отработал я в организации 4 года). К сожалению, из-за такого в «кавычках» руководителя, принуждением — пришлось уволиться. Есть хороший стандарт: правильные люди с правильными возможностями на правильных местах. Но этот стандарт не применяется в Объединенных Кондитерах.